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人力资源管理是指根据企业发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置.通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现.
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【摘 要】
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人力资源管理是指根据企业发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置.通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的
【机 构】
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中国水电基础局有限公司西藏分公司
【出 处】
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四川水利
【发表日期】
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2016年S2期
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