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摘要:随着经济社会的飞速发展，人们的价值观念呈现出多元化，物质社会给人们的精神世界带来了冲击，使很多人的价值观念发生了变化，会计人员由于职业的特殊性，受到物质社会的影响比较大，近年来，会计职业道德问题越来越受到社会的关注，强化会计人员的职业道德建设也成为规范会计行为、提高会计信息真实性的必要路径。强化会计人员的职业道德建设能够提高会计的工作质量、规范会计行为，不但能够为企业创造更大的经济效益，还有利于纠正会计行业的不正之风，对反腐倡廉工作起到积极作用。但是由于会计人员自身和外界的共同原因，会计人员职业道德丧失严重，已经形成了一种不好的社会风气，因此，强化会计人员的职业道德建设势在必行。本文首先总结了会计人员职业道德建设的意义，然后分析了目前会计人员职业道德建设存在的问题，并针对这些问题存在的原因进行了深刻剖析，最后提出了强化会计人员职业道德建设的对策，希望本文能够对强化会计人员的职业道德建设作出贡献。
关键词：会计人员；职业道德；意义；问题；强化对策
会计人员的职业道德是指会计行业工作者在处理会计事务时能够正确处理好各方面经济利益的关系的一种行为规范，它是会计人员应该遵守的最基本的道德标准。我们通常认为会计的职业道德就是会计在职业品德方面的行为标准，其实这是狭义的会计职业道德，广义的会计职业道德还包括会计人员应该具备的专业能力。会计人员的职业道德内容包括熟悉会计法规，依法办事；宏观公正原则；爱岗敬业；保守秘密等，会计人员要遵守职业道德就必须做到对数字的求实和对工作的务实，不但要保持良好的工作态度，还要认真对待工作，确保会计信息的准确无误，这就需要会计人员还要有较强的专业技能。会计职业本身就有较强的技术性，会计职业道德也应该体现这种技术性，因此，会计职业道德需要会计技能和会计道德相结合，共同构成会计职业道德，在对会计人员进行道德建设时，也要加强技能的培训。
一、会计人员职业道德建设的意义
1.有利于提高会计工作质量
强化会计人员的职业道德建设，能够提高会计工作人员的自觉性，使会计工作人员在工作中时刻约束自己，自觉反省，对工作保持热情高昂的状态。良好的精神状态和不安于现状的思想，能够使会计人员在平时的工作生活中自觉学习，努力奋斗，更新知识体系，有了会计职业道德的约束，会计人员在工作中能够养成良好的工作习惯，在工作中实事求是、认真负责，从而能够提高会计信息的准确度，提高会计工作的整体质量。
2.有利于提高会计人员的自身竞争力
随着社会的发展和人才之间竞争的激烈，会计人员的自身素质受到社会的考验，要想提高自身竞争力，就必须加强学习，跟随社会发展的脚步。会计职业道德建设不仅是要提高会计人员的职业道德素质，还包括提高会计人员的职业技能，通过会计职业道德建设，会计人员能够充实自己的知识储备，同时养成爱岗敬业、认真负责的工作态度，使会计人员的综合素质得到了提高，自身竞争力自然也得到加强。
3.有利于提高企业的市场竞争力
市场经济的发展使得企业之间的竞争越来越激烈，各类企业都想通过提高经济效益来提高自身的市场竞争力，保证企业不会被市场所淘汰。会计的职业道德代表着企业的诚信度，一个企业一旦有了较高的诚信度，就等于有了良好的经济资源，其他企业都想和有信誉的企业合作，这是企业的一个软实力。会计的职业道德建设能够使会计信息准确、真实、可靠，有利于提高企业的信誉和形象，使企业在市场竞争中立于不败之地。
4.有利于净化社会风气
经济社会的发展给人们的人生观和价值观带来了很大的冲击，人们的观念不再保守，面临巨大的物质、权势诱惑时，很多人手足无措，容易走上犯罪的道路，拜金主义的社会风气日益流行，不良的社会风气腐蚀着人们的思想。会计职业道德建设能够帮助会计人员树立正确的人生观和价值观，帮助会计人员在面临诱惑时能够坚持自己的原则，不为权利所动，和国家反腐倡廉的政策相符合，有利于形成良好的社会风气。
二、会计人员职业道德存在的问题
1.缺乏职业道德观念
在以前，会计人员的主要工作就是账务统计和账务管理，企业对会计人员的要求并不高，使会计人员在长期的工作中养成了慵懒、马虎、应付的心态，随着社会的发展，企业对会计人员有了更高的要求，会计人员不仅要对账务进行统计和管理，还要参与企业决策，为企业的发展出谋划策，这就要求会计人员要有全新的职业理念，重视职业道德，但很多会计人员都没有认识到职业道德的重要性，缺乏职业道德观念。
2.过于追求物质利益
随着社会经济的发展，人们对物质的追求已经远远超过对精神的追求，拜金主义的社会风气形成并发展起来，人们在面对物质诱惑时往往难以坚持自己的原则，沦为金钱的奴隶。会计人员由于工作的特殊性，面临的物质诱惑比一般人要大的多，这就需要会计人员有较强的心理素质，但是在现实社会中，会计人员往往为了一己之私，利用工作之便，做出一些损害集体利益的事，比如对会计信息作假，影响企业进行经济决策等。
3.职业技能水平有待提高
社会的进步要求人才需要具备更高的素质，社会对人才要求的标准也越来越高，会计人员应该顺应社会的发展，提高自己的职业技能。企业财务管理的内容和方式出现了较大的变化，这就对会计人员的职业技能提出了新的要求，由于长时间过着安逸的生活，会计人员在工作上不求上进，更没有创新精神，导致知识储备陈旧，业务水平欠佳，不能符合行业的要求。随着信息时代的到来，会计电算化是一种发展趋势，很多资格较老的会计人员对计算机不甚了解，更不能熟练运用，影响了整体素质。
4.缺乏完善的法律体系和监督机制
国家虽然颁布了一些法律来规范和约束会计的行为，但是对会计人员的违法犯罪行为的惩罚力度不够，会计人员往往抱有侥幸心理，即使违背的相关法律法规，处罚也不会太重，对会计人员没有约束能力。同时，企业内部缺乏完善的监督机制，没有明确会计人员的权力、责任和义务，审计部门缺乏独立性，有的会计人员迫于领导的压力进行违反职业道德的行为，企业没有对领导和会计人员的行为进行有效的监督。
三、会计人员职业道德存在问题的成因剖析
1.内部原因
会计人员存在职业道德问题的自身原因主要有利益的驱动和权力的压迫。所谓利益的驱动就是指会计人员在面临物质诱惑时，没有坚持自己正确的人生观和价值观，一切向钱看，哪怕知道自己的做法是不对的，也还是利用职务之便获得物质利益，导致会计舞弊、造假现象严重。所谓权力的压迫是指，一些企业为了偷税漏税、骗取银行贷款等，让会计人员造假账，谋取私利，会计人员一方面是迫于领导的压力，不得已而为之，另一方面是由于会计人员缺乏坚强的意志，对企业盲目服从，没有自己的立场，只看到自己的眼前利益，没有为整个社会着想，缺乏全局观念。
2.外部原因
造成会计人员职业道德建设出现问题的外部原因分为社会原因和企业内部原因。随着市场经济体制的建立和完善，人们的价值观念呈现出多元化趋势，由于社会经济成分、就业方式、分配方式的多样化，人们的利益格局也多样化，利益关系的变化必然会引起利益的冲突，不良社会风气腐蚀着会计人员的职业操守，一旦个人利益和集体利益发生冲突，会计人员往往都会选择个人利益，放弃集体利益，这种行为逐渐成为一种普遍现象，会计人员为了自身利益为害集体利益就变的顺理成章了。另一部分就是企业带给会计人员的不利影响，很多企业在招聘会计人员时，就要求会计人员把为企业谋取最大经济利益当成最高的职业目标，哪怕企业做出违法行为，会计人员也要为企业打掩护，如果没有按照公司领导的要求工作，那么会计人员就面临被解雇的危险，迫于压力，会计人员往往向领导屈服。
四、强化会计人员职业道德建设对策与思考
1.增强会计人员的职业道德观念
会计人员职业道德观念的形成不是一朝一夕的事，需要长时间的影响和渗透，企业应该加强对会计人员的职业道德教育，把职业道德教育加入到会计人员培训中去，对会计职业道德进行大力宣传，让会计人员有职业道德的意识。企业应该加强对会计人员的政治培训，让他们认识到职业道德的重要性，通过培训加强会计人员的使命感和责任感，让会计人员在工作中自己遵守道德规范，热爱自己的职业，对工作认真负责，培养会计人员强烈的敬业精神。
2.净化社会环境，提高会计人员抵抗诱惑的能力
会计人员职业道德的丧失并不全是个人因素所致，由于会计人员职业道德丧失已经成为一种普遍现象，说明社会环境对会计人员职业道德建设有着很大的影响。社会环境的一些负面影响，比如拜金思想会对会计人员的行为有所误导，腐蚀会计人员的道德观念，因此，净化社会环境有利于加强会计人员职业道德建设。净化社会环境不仅需要会计行业内部的努力，更需要全社会的努力，大家共同把职业道德建设放在重要的地位，提高自我约束力，形成良好的社会风气。
3.加强会计人员的职业技能培训
无论是哪一行业，工作人员的知识和技能都应该随着社会的发展而发展，为了满足社会的要求，会计人员需要不断提高自己的职业技能，职业技能是会计人员胜任会计岗位的基础。首先，会计人员自身应该有创新意识，在工作和生活中不断学习，充实自己，让自己掌握更多的技能，了解行业内最新的知识和技能；其次，企业要加强对会计人员的职业技能培训，更新会计人员的知识储备，加强计算机知识的培训，提高会计人员的计算机水平。
4.加强法制建设，完善监督机制
国家应该加强会计人员职业道德的法制建设，并加大对违反会计职业道德行为的惩罚力度，有了法律作为武器，会计人员也能够从容面对领导对自身工作的干涉，必要时可以拿起法律武器保护自己。企业内部要完善监督机制，加强会计人员的自身监督和和社会监督，监督机制要按照国家有关财务管理的制定来制定，明确会计人员的权力、责任和义务，国家财政、税务、监察部门也应该加大对会计人员的监督力度，定期和不定期监察相结合，督促会计人员正确履行职责。
五、结束语
会计人员职业道德的流失是有多方面原因的，不仅有会计人员自身的因素，还有外部环境的影响和制约，因此，应该理性的对待会计人员职业道德流失现象，分析问题的存在和存在的原因，才能找出解决问题的办法。强化会计人员的职业道德建设，不仅要对会计人员做好培训和教育，还应该加强制度和法律法规建设，内部控制和外部管理相结合，才能真正达到强化会计人员职业道德建设的目的，维护市场经济秩序的稳定。
参考文献：
[1]刘丽琴:关于加强会计职业道德建设的探讨.商场现代化，2009，（14）：12-15.
[2]冯金娣:浅谈加强会计职业道德建设.中国乡镇企业会计，2009，（2）：56-57.
[3]刘 宇:我国会计职业道德风险的问题分析与防范措施探索[J].现代经济信息, 2010, (22).
[4]张立霞:会计职业道德缺失及其整治策略[J]. 科教导刊(上旬刊), 2010, (09).
关键词：会计人员；职业道德；意义；问题；强化对策
会计人员的职业道德是指会计行业工作者在处理会计事务时能够正确处理好各方面经济利益的关系的一种行为规范，它是会计人员应该遵守的最基本的道德标准。我们通常认为会计的职业道德就是会计在职业品德方面的行为标准，其实这是狭义的会计职业道德，广义的会计职业道德还包括会计人员应该具备的专业能力。会计人员的职业道德内容包括熟悉会计法规，依法办事；宏观公正原则；爱岗敬业；保守秘密等，会计人员要遵守职业道德就必须做到对数字的求实和对工作的务实，不但要保持良好的工作态度，还要认真对待工作，确保会计信息的准确无误，这就需要会计人员还要有较强的专业技能。会计职业本身就有较强的技术性，会计职业道德也应该体现这种技术性，因此，会计职业道德需要会计技能和会计道德相结合，共同构成会计职业道德，在对会计人员进行道德建设时，也要加强技能的培训。
一、会计人员职业道德建设的意义
1.有利于提高会计工作质量
强化会计人员的职业道德建设，能够提高会计工作人员的自觉性，使会计工作人员在工作中时刻约束自己，自觉反省，对工作保持热情高昂的状态。良好的精神状态和不安于现状的思想，能够使会计人员在平时的工作生活中自觉学习，努力奋斗，更新知识体系，有了会计职业道德的约束，会计人员在工作中能够养成良好的工作习惯，在工作中实事求是、认真负责，从而能够提高会计信息的准确度，提高会计工作的整体质量。
2.有利于提高会计人员的自身竞争力
随着社会的发展和人才之间竞争的激烈，会计人员的自身素质受到社会的考验，要想提高自身竞争力，就必须加强学习，跟随社会发展的脚步。会计职业道德建设不仅是要提高会计人员的职业道德素质，还包括提高会计人员的职业技能，通过会计职业道德建设，会计人员能够充实自己的知识储备，同时养成爱岗敬业、认真负责的工作态度，使会计人员的综合素质得到了提高，自身竞争力自然也得到加强。
3.有利于提高企业的市场竞争力
市场经济的发展使得企业之间的竞争越来越激烈，各类企业都想通过提高经济效益来提高自身的市场竞争力，保证企业不会被市场所淘汰。会计的职业道德代表着企业的诚信度，一个企业一旦有了较高的诚信度，就等于有了良好的经济资源，其他企业都想和有信誉的企业合作，这是企业的一个软实力。会计的职业道德建设能够使会计信息准确、真实、可靠，有利于提高企业的信誉和形象，使企业在市场竞争中立于不败之地。
4.有利于净化社会风气
经济社会的发展给人们的人生观和价值观带来了很大的冲击，人们的观念不再保守，面临巨大的物质、权势诱惑时，很多人手足无措，容易走上犯罪的道路，拜金主义的社会风气日益流行，不良的社会风气腐蚀着人们的思想。会计职业道德建设能够帮助会计人员树立正确的人生观和价值观，帮助会计人员在面临诱惑时能够坚持自己的原则，不为权利所动，和国家反腐倡廉的政策相符合，有利于形成良好的社会风气。
二、会计人员职业道德存在的问题
1.缺乏职业道德观念
在以前，会计人员的主要工作就是账务统计和账务管理，企业对会计人员的要求并不高，使会计人员在长期的工作中养成了慵懒、马虎、应付的心态，随着社会的发展，企业对会计人员有了更高的要求，会计人员不仅要对账务进行统计和管理，还要参与企业决策，为企业的发展出谋划策，这就要求会计人员要有全新的职业理念，重视职业道德，但很多会计人员都没有认识到职业道德的重要性，缺乏职业道德观念。
2.过于追求物质利益
随着社会经济的发展，人们对物质的追求已经远远超过对精神的追求，拜金主义的社会风气形成并发展起来，人们在面对物质诱惑时往往难以坚持自己的原则，沦为金钱的奴隶。会计人员由于工作的特殊性，面临的物质诱惑比一般人要大的多，这就需要会计人员有较强的心理素质，但是在现实社会中，会计人员往往为了一己之私，利用工作之便，做出一些损害集体利益的事，比如对会计信息作假，影响企业进行经济决策等。
3.职业技能水平有待提高
社会的进步要求人才需要具备更高的素质，社会对人才要求的标准也越来越高，会计人员应该顺应社会的发展，提高自己的职业技能。企业财务管理的内容和方式出现了较大的变化，这就对会计人员的职业技能提出了新的要求，由于长时间过着安逸的生活，会计人员在工作上不求上进，更没有创新精神，导致知识储备陈旧，业务水平欠佳，不能符合行业的要求。随着信息时代的到来，会计电算化是一种发展趋势，很多资格较老的会计人员对计算机不甚了解，更不能熟练运用，影响了整体素质。
4.缺乏完善的法律体系和监督机制
国家虽然颁布了一些法律来规范和约束会计的行为，但是对会计人员的违法犯罪行为的惩罚力度不够，会计人员往往抱有侥幸心理，即使违背的相关法律法规，处罚也不会太重，对会计人员没有约束能力。同时，企业内部缺乏完善的监督机制，没有明确会计人员的权力、责任和义务，审计部门缺乏独立性，有的会计人员迫于领导的压力进行违反职业道德的行为，企业没有对领导和会计人员的行为进行有效的监督。
三、会计人员职业道德存在问题的成因剖析
1.内部原因
会计人员存在职业道德问题的自身原因主要有利益的驱动和权力的压迫。所谓利益的驱动就是指会计人员在面临物质诱惑时，没有坚持自己正确的人生观和价值观，一切向钱看，哪怕知道自己的做法是不对的，也还是利用职务之便获得物质利益，导致会计舞弊、造假现象严重。所谓权力的压迫是指，一些企业为了偷税漏税、骗取银行贷款等，让会计人员造假账，谋取私利，会计人员一方面是迫于领导的压力，不得已而为之，另一方面是由于会计人员缺乏坚强的意志，对企业盲目服从，没有自己的立场，只看到自己的眼前利益，没有为整个社会着想，缺乏全局观念。
2.外部原因
造成会计人员职业道德建设出现问题的外部原因分为社会原因和企业内部原因。随着市场经济体制的建立和完善，人们的价值观念呈现出多元化趋势，由于社会经济成分、就业方式、分配方式的多样化，人们的利益格局也多样化，利益关系的变化必然会引起利益的冲突，不良社会风气腐蚀着会计人员的职业操守，一旦个人利益和集体利益发生冲突，会计人员往往都会选择个人利益，放弃集体利益，这种行为逐渐成为一种普遍现象，会计人员为了自身利益为害集体利益就变的顺理成章了。另一部分就是企业带给会计人员的不利影响，很多企业在招聘会计人员时，就要求会计人员把为企业谋取最大经济利益当成最高的职业目标，哪怕企业做出违法行为，会计人员也要为企业打掩护，如果没有按照公司领导的要求工作，那么会计人员就面临被解雇的危险，迫于压力，会计人员往往向领导屈服。
四、强化会计人员职业道德建设对策与思考
1.增强会计人员的职业道德观念
会计人员职业道德观念的形成不是一朝一夕的事，需要长时间的影响和渗透，企业应该加强对会计人员的职业道德教育，把职业道德教育加入到会计人员培训中去，对会计职业道德进行大力宣传，让会计人员有职业道德的意识。企业应该加强对会计人员的政治培训，让他们认识到职业道德的重要性，通过培训加强会计人员的使命感和责任感，让会计人员在工作中自己遵守道德规范，热爱自己的职业，对工作认真负责，培养会计人员强烈的敬业精神。
2.净化社会环境，提高会计人员抵抗诱惑的能力
会计人员职业道德的丧失并不全是个人因素所致，由于会计人员职业道德丧失已经成为一种普遍现象，说明社会环境对会计人员职业道德建设有着很大的影响。社会环境的一些负面影响，比如拜金思想会对会计人员的行为有所误导，腐蚀会计人员的道德观念，因此，净化社会环境有利于加强会计人员职业道德建设。净化社会环境不仅需要会计行业内部的努力，更需要全社会的努力，大家共同把职业道德建设放在重要的地位，提高自我约束力，形成良好的社会风气。
3.加强会计人员的职业技能培训
无论是哪一行业，工作人员的知识和技能都应该随着社会的发展而发展，为了满足社会的要求，会计人员需要不断提高自己的职业技能，职业技能是会计人员胜任会计岗位的基础。首先，会计人员自身应该有创新意识，在工作和生活中不断学习，充实自己，让自己掌握更多的技能，了解行业内最新的知识和技能；其次，企业要加强对会计人员的职业技能培训，更新会计人员的知识储备，加强计算机知识的培训，提高会计人员的计算机水平。
4.加强法制建设，完善监督机制
国家应该加强会计人员职业道德的法制建设，并加大对违反会计职业道德行为的惩罚力度，有了法律作为武器，会计人员也能够从容面对领导对自身工作的干涉，必要时可以拿起法律武器保护自己。企业内部要完善监督机制，加强会计人员的自身监督和和社会监督，监督机制要按照国家有关财务管理的制定来制定，明确会计人员的权力、责任和义务，国家财政、税务、监察部门也应该加大对会计人员的监督力度，定期和不定期监察相结合，督促会计人员正确履行职责。
五、结束语
会计人员职业道德的流失是有多方面原因的，不仅有会计人员自身的因素，还有外部环境的影响和制约，因此，应该理性的对待会计人员职业道德流失现象，分析问题的存在和存在的原因，才能找出解决问题的办法。强化会计人员的职业道德建设，不仅要对会计人员做好培训和教育，还应该加强制度和法律法规建设，内部控制和外部管理相结合，才能真正达到强化会计人员职业道德建设的目的，维护市场经济秩序的稳定。
参考文献：
[1]刘丽琴:关于加强会计职业道德建设的探讨.商场现代化，2009，（14）：12-15.
[2]冯金娣:浅谈加强会计职业道德建设.中国乡镇企业会计，2009，（2）：56-57.
[3]刘 宇:我国会计职业道德风险的问题分析与防范措施探索[J].现代经济信息, 2010, (22).
[4]张立霞:会计职业道德缺失及其整治策略[J]. 科教导刊(上旬刊), 2010, (09).