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企业在招聘人才的过程中，受各种因素的干扰，不可避免的会产生一些风险，对企业的发展非常不利。因此，如何规避风险成为企业招聘过程中人力资源控制管理的基础工作。本文主要从企业人才招聘过程中面临的风险入手，提出了一定的防范意见，旨在最大限度地提高企业在人才招聘过程中对人、财、时间利用率，希望能引起相关企业重视。