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笔者认为,在大力发展乡镇企业的同时,应当实行必要的目标奖惩责任制。目前,各地在对乡镇企业的考核和奖惩方面有若干不科学不完善的地方需要改进。现以洪泽县为例,该县一些地方对乡镇企业的考核奖惩便存在以下偏向; 1、设奖太杂、太多。在奖种方面,有安全、投入、超产值、开门红、双过半、新台阶、综合考核、亿元乡镇等。由于