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改革开放以来，中小企业发展迅速，已成为我国经济发展中的亮点，在我国国民经济中的地位越显重要。到目前为止，我国在工商管理部门注册的中小企业已超过800万家，占全国企业总数的99％，成为拉动国民经济的重要增长点。然而，随着知识经济的到来。特别是我国加入WTO后，企业间人才的竞争愈演愈烈，中小企业也随之出现了严重的人才流失现象。人才是企业发展的关键，中小企业只有妥善管理和开发人力资源，努力创建一个吸引人、留住人的环境，才能最终保证企业的可持续发展。