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目的探讨军队健康管理师职业发展策略,为军队制定健康政策提供参考建议。方法采用SWOT研究方法分析军队健康管理师职业发展的内部环境(优势、劣势)和外部条件(机遇、威胁)。结果促进军队健康管理职业发展的优势主要有比较完善的卫勤组织体系、军人强烈的健康需求、优秀的医学人才和丰富的院校资源;国家政策支持、健康管理师职业正规化、健康技术的发展以及军医制度改革为军队设置健康管理师职业提供机遇;但是制度机制不健全、教育体系不完善、作业环境复杂及重视程度不够等多个因素为军队健康管理师职业发展带来困难和阻力。结论发挥自身优