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企业文化,作为企业精神文明建设的重要内容已在企业中开展多年,如何使这项工作深入、持久地进行,发展成为广大职工自觉参与活动,是个值得思考的问题,近来的实践使我们体会到,解决这一问题的关键是,构建满足职工需求的企业价值观,而这种价值观不单是字面上的话语,更体现为职工自觉认同的精神追求,并负载于一系列可操作的职工活动之中。