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每个人都渴望自我超越,特别是年轻人.自我超越作为一种学习的修炼,必然涉及到学习理论以及激励理论的诸多方面,分析奖励和归因在自我超越中的作用,并提出管理实践中奖励和归因应遵循的原则.
分析奖励与归因在自我超越中的作用
【摘 要】
：
每个人都渴望自我超越,特别是年轻人.自我超越作为一种学习的修炼,必然涉及到学习理论以及激励理论的诸多方面,分析奖励和归因在自我超越中的作用,并提出管理实践中奖励和归
【机 构】
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国防科学技术大学
【出 处】
：
交通高教研究
【发表日期】
：
2003年5期
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