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近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展，促使科研院所逐步走向企业化。作为当代管理理论、管理科学与文化理论、行为科学相交汇的企业文化越来越成为国际上企业管理、经营服务及员工素质提高的内在动力与企业内部精神文明建设的热点。因而，加强科研院所的企业文化对促进科研院所的发展具有极其重要的意义。所谓企业文化，它是渗透于企业一切活动之中，又涵容企业物质财富与精神财富之总和的精神支柱。它影响并制约企业生存、竞争与发展的价值观念、行为规则和道德规范等文化形态，起到统一职工心声意志，呼唤时代精神，形成共同的理想，共同的