【摘 要】
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目的:探讨政府、医院和医护人员三维价值主体的协同程度.方法:利用2013-2017年《中国卫生和计划生育统计年鉴》数据,运用哈肯模型进行实证分析.结果:(1)公立医院与医生之间的价值协同较好,但是公立医院与医生之间价值协同需要增强主动性;(2)政府与公立医院、医生之间的价值协同较好,政府与医生之间的价值协同优于政府与医院之间的协同;(3)政府、医院、医生三者的价值协同存在明显的方向性,即政府价值观得到医院、医生很好的协同,但是医生的价值观协同需要政府、医院加强关注.结论:充分发挥医院文化管理作用,重视医护
【机 构】
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武汉科技大学医学院公共卫生学院,430065 武汉市洪山区黄家湖西路2号;湖北科技学院医药研究院,437100 湖北省咸宁市咸宁大道88号
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目的:探讨政府、医院和医护人员三维价值主体的协同程度.方法:利用2013-2017年《中国卫生和计划生育统计年鉴》数据,运用哈肯模型进行实证分析.结果:(1)公立医院与医生之间的价值协同较好,但是公立医院与医生之间价值协同需要增强主动性;(2)政府与公立医院、医生之间的价值协同较好,政府与医生之间的价值协同优于政府与医院之间的协同;(3)政府、医院、医生三者的价值协同存在明显的方向性,即政府价值观得到医院、医生很好的协同,但是医生的价值观协同需要政府、医院加强关注.结论:充分发挥医院文化管理作用,重视医护人员价值观,加强价值协同,提升卫生系统绩效.
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