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组织公正对于员工绩效产生很大的影响。提升员工的组织公正感是提高员工绩效的关键。本文选取工作满意度与组织承诺作为自变量,采用实证研究的方法探究其与组织公正的关系,为企业管理实践提供参考。
工作满意度和组织承诺与组织公正的关系研究
【摘 要】
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组织公正对于员工绩效产生很大的影响。提升员工的组织公正感是提高员工绩效的关键。本文选取工作满意度与组织承诺作为自变量,采用实证研究的方法探究其与组织公正的关系,为
【机 构】
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中国人民大学培训学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2011年23期
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