作为老干部服务管理单位,要想把《干休所工作条例》真正贯彻落实好,需积极适应老干部“两离期”的特点,紧贴本单位工作实际,不断创新工作方法,努力提高服务保障水平.rn一是不断深化个性化服务.要建起《老干部“两高期”个性化服务方案》,对每个老干部的身体状况、医疗方案、服务重点、个人需求、子女联系方式等,逐一登记造册,从学习教育、医疗保健、生活保障、日常管理等个方面,明确服务重点,细化服务措施;在条件允许的情况下,研制开发“老干部个性化服务信息系统”,通过信息综合、网络办公、统计查询、政策指导等工作,努力实现个性化服务、信息化管理、规范化落实的目标;要分别成立理论宣传组、生活服务组、医疗急救组、维修保障组,分片到户,责任到人,有针对性地帮助老干部解决问题,达到服务工作与老干部需求对接.