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摘要：随着我国市场经济飞速发展，经济体制改革进程不断深化。工商管理作为一项基础性工作，需要承担更加重要的责任，特别是全球经济一体化趋势，有效发挥工商管理职能，成为保证市场经济健康发展的关键。因此加强对我国工商管理现状的研究具有非常重要的现实意义，不仅能够帮助我们更为深入地了解和掌握工商管理工作现状，还能够采取相应的措施加以调整，从而促进我国工商管理工作又好又快发展，在国民经济发展中的综合效益得到最大发挥。
关键词：工商管理；市场经济；综合效益；社会发展
引言
工商管理是促进我国市场经济发展的一项基本经济管理活动，是影响我国社会经济发展的关键因素。但是，现阶段我国的工商管理还面临着一些问题，比如，缺乏工商管理人才，内部控制管理不完善，工商管理体制不完善等，在一定程度上影响着我国市场经济的建设与发展。为了能确保工商管理工作的全面实施，工商管理人员还需对工商管理有更深入、全面的认知，理解工商管理工作的重要性，建立有效的内部控制监督机制，完善工商管理体制，规范执法等。
1工商管理的现状
1.1内部控制管理不完善
就目前实际情况而言，我国工商管理应用水平和发达国家相比还存在差距，在实际的管理工作中还存在一些不合理之处，因此需要进一步加强工商管理。在工商管理工作中，存在着内部控制制度管理不完善的问题。例如，内部控制管理没有相应的参考依据，管理制度也不够完整和科学，出现这一问题的主要原因是工商管理中相应的监督和控制机制比较匮乏，导致内部控制管理工作无法可依，管理起来比较混乱。为了能确保工商管理内部工作的全面实施，还需对工商管理内部控制的管理职能有更深入、全面的认知，理解工商管理内部控制管理工作的重要性等。
1.2缺乏工商管理人才
现阶段，通过调查发现，我国初级工商管理人才需求量较多，而中高级工商管理人才比较匮乏。和传统工业经济、农业经济不同的是，现在的市场经济是建立在知识生产和分配之上的，现在，要求工商管理人员要有较高的竞争意识，并可以在国际金融角度去分析工作，这样才可以更好的跟上时代发展的脚步。然而，就实际情况而言，工商管理在培养人才的过程中，只重视知识的传授，对于他们的实践能力和综合素质有所忽视，导致培养出来的工商管理人员没有创新精神。另外，一些高校在培养工商管理人才时，选择的培养途径比较单一，其教学内容和课程设计和现代化需求相悖，人才培养方式不够科学和合理，导致不能为社会输送出更加适合的工商管理人才。
1.3执法力度不够
作为流通领域市场监管、行政执法的职能部门，工商管理部门在依法治国、促进社会和谐等方面发挥着积极作用。因此工商人员要严格按照法律制度，不断提高执法效能，切实履行工商行政执法职能，才能够为我国经济健康发展保驾护航。但是在现代社会关系中，工商管理部门无法应对自如，其执法力度并未得到充分发挥。究其根本是因为相关法律制度对于权责划分不够明确，不具备严肃性、权威性。加之工商管理地方保护主义严重，被政府视为成为阻碍地方经济发展的主要因素，对工商部门各项活动进行限制，在一定程度上增加了工商管理部门执法难度。
2加强工商管理的对策
2.1不断加强工商管理人才队伍的培养
工商管理中，存在着综合人才较少的问题，因此需要不断加强工商管理人才队伍的培养，具体措施如下：其一，企业要对内部工商管理人员进行专业的培训，教给他们现代化管理的方式，不断提高他们的工作水平和质量，进而更加高效和科学的进行经济管理工作；其二，管理部门要不断和高校合作，建立完善的人才培养制度，吸引更多的优秀学生到该学校就业，为企业输送优秀的工商管理人才，建立一支现代化人才队伍，最终实现管理目标；其三，工商管理部门需要在具体的管理活动中，借助于现代化的管理理念、管理技术、管理手段，对管理人员的具体管理行为，进行有效的规范、指导，进而促进其管理效果的實现。在新经济形势下的工商管理人才队伍的培养，其不仅需要进行观念的培养，还需要对其进行管理手段的培养，以此来使其在充分掌握经济发展规律、先进管理理念的基础上，以规范化的管理行为，来实现其工商管理职能的有效发挥。
2.2建立内部控制制度
工商管理工作要随着外部和内部环境的改变，适当的进行调整，加强经济监督，提高工商管理水平。省工商管理部门应围绕着收支两条线，对全省工商财务经费进行统一、全面管理。同时省级财政要结合支出情况，对人员、公用等经费进行统一审核和划拨。工商部门应与物资管理部门相结合，设置具体的管理账目、物资等入库手续，真正做到账账相符、账物相符。另外，要发挥内部审计机构作用，促使审计机构需要向单位负责人直接汇报，形成良好的监督格局。针对工商管理部门内部控制制度进行综合、全面评价，促进监督服务职责进一步完善。经济快速发展，工商管理工作要应势利导，不能拘泥于传统模式，要积极创新管理理念、方法，为工商管理工作有序开展提供制度依据，规范工商管理行为，逐步提升其威严性。
2.3完善工商管理体制
在工商管理中建立长期有效的工商管理体制，可以有效加强对工商管理人员的监督与约束，这样不仅可以防止在工作的管理中出现失误，还能保障对人员管理的合理分工和配置。管理人员和其他人员也要充分发挥自身积极性，这样才能确保各项工作的稳定进行。工商管理管理者需高度重视工商管理运行的相关手段和规范执法，比如，监督、检查、控制、纠正等，根据工商管理的实际情况坚持合规科学的基本原则来确保每个具体环节的进行。为了进一步规范执法，我国工商管理人员需把规范执法作为考核指标和实施细则，需正确认知规范执法的重要性，执法的行为科学合理有依据。
2.4不断提高工商管理工作的执法力度
其一，在实际的管理工作中，需要结合执法实际情况，对相应的诸如《反不正当竞争法》等经济监管法律进行完善，为管理部门的工作提供法律支撑，保证执法的有效性和合理性；其二，对于执法活动中，出现的地方性保护主义而导致的执法不够严格的问题，需要工商管理部门和相关执法部门之间进行密切的合作，破除不法竞争人员的地方保护伞，保证该区域的经济发展可以实现有序化和公平化。通过严格的执法行为，对不正当竞争人员进行相应的惩罚，保证该区域的经济活动可以顺利进行；其三，工商管理部门在具体的管理活动中，还需要对其具体的管理行为加强考核，并且对具体部门、具体管理人员的管理行为进行权责的划分，进而使其在实际的管理活动中，可以权责分明、责任到人，在出现执法问题时，可以及时确定相关的责任人，进而及时找到解决对策，提高其管理的效果。
结语
在当前快速发展的经济形势下，我国的工商管理活动，存在着较多的问题，因此需要该部门的管理人员，针对经济发展的新形势，及时对其管理的理念、手段进行更新，以此来使得其具体的管理行为，更好地适应当前经济发展的需要。
参考文献：
[1]蒋谊.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].中国市场，2017，（25）：37-38.
[2]宋丽萍.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].科技经济市场，2017，（08）：153-154.
[3]高艺函.我国工商管理的现状分析及思考[J].经贸实践，2016，（16）：161.
[4]田紫嫣.我国工商管理的现状分析及思考[J].商场现代化，2016，（14）：74-75.
[5]司印.工商管理的现状分析及思考[J].全国商情，2016，（04）：33-34.
关键词：工商管理；市场经济；综合效益；社会发展
引言
工商管理是促进我国市场经济发展的一项基本经济管理活动，是影响我国社会经济发展的关键因素。但是，现阶段我国的工商管理还面临着一些问题，比如，缺乏工商管理人才，内部控制管理不完善，工商管理体制不完善等，在一定程度上影响着我国市场经济的建设与发展。为了能确保工商管理工作的全面实施，工商管理人员还需对工商管理有更深入、全面的认知，理解工商管理工作的重要性，建立有效的内部控制监督机制，完善工商管理体制，规范执法等。
1工商管理的现状
1.1内部控制管理不完善
就目前实际情况而言，我国工商管理应用水平和发达国家相比还存在差距，在实际的管理工作中还存在一些不合理之处，因此需要进一步加强工商管理。在工商管理工作中，存在着内部控制制度管理不完善的问题。例如，内部控制管理没有相应的参考依据，管理制度也不够完整和科学，出现这一问题的主要原因是工商管理中相应的监督和控制机制比较匮乏，导致内部控制管理工作无法可依，管理起来比较混乱。为了能确保工商管理内部工作的全面实施，还需对工商管理内部控制的管理职能有更深入、全面的认知，理解工商管理内部控制管理工作的重要性等。
1.2缺乏工商管理人才
现阶段，通过调查发现，我国初级工商管理人才需求量较多，而中高级工商管理人才比较匮乏。和传统工业经济、农业经济不同的是，现在的市场经济是建立在知识生产和分配之上的，现在，要求工商管理人员要有较高的竞争意识，并可以在国际金融角度去分析工作，这样才可以更好的跟上时代发展的脚步。然而，就实际情况而言，工商管理在培养人才的过程中，只重视知识的传授，对于他们的实践能力和综合素质有所忽视，导致培养出来的工商管理人员没有创新精神。另外，一些高校在培养工商管理人才时，选择的培养途径比较单一，其教学内容和课程设计和现代化需求相悖，人才培养方式不够科学和合理，导致不能为社会输送出更加适合的工商管理人才。
1.3执法力度不够
作为流通领域市场监管、行政执法的职能部门，工商管理部门在依法治国、促进社会和谐等方面发挥着积极作用。因此工商人员要严格按照法律制度，不断提高执法效能，切实履行工商行政执法职能，才能够为我国经济健康发展保驾护航。但是在现代社会关系中，工商管理部门无法应对自如，其执法力度并未得到充分发挥。究其根本是因为相关法律制度对于权责划分不够明确，不具备严肃性、权威性。加之工商管理地方保护主义严重，被政府视为成为阻碍地方经济发展的主要因素，对工商部门各项活动进行限制，在一定程度上增加了工商管理部门执法难度。
2加强工商管理的对策
2.1不断加强工商管理人才队伍的培养
工商管理中，存在着综合人才较少的问题，因此需要不断加强工商管理人才队伍的培养，具体措施如下：其一，企业要对内部工商管理人员进行专业的培训，教给他们现代化管理的方式，不断提高他们的工作水平和质量，进而更加高效和科学的进行经济管理工作；其二，管理部门要不断和高校合作，建立完善的人才培养制度，吸引更多的优秀学生到该学校就业，为企业输送优秀的工商管理人才，建立一支现代化人才队伍，最终实现管理目标；其三，工商管理部门需要在具体的管理活动中，借助于现代化的管理理念、管理技术、管理手段，对管理人员的具体管理行为，进行有效的规范、指导，进而促进其管理效果的實现。在新经济形势下的工商管理人才队伍的培养，其不仅需要进行观念的培养，还需要对其进行管理手段的培养，以此来使其在充分掌握经济发展规律、先进管理理念的基础上，以规范化的管理行为，来实现其工商管理职能的有效发挥。
2.2建立内部控制制度
工商管理工作要随着外部和内部环境的改变，适当的进行调整，加强经济监督，提高工商管理水平。省工商管理部门应围绕着收支两条线，对全省工商财务经费进行统一、全面管理。同时省级财政要结合支出情况，对人员、公用等经费进行统一审核和划拨。工商部门应与物资管理部门相结合，设置具体的管理账目、物资等入库手续，真正做到账账相符、账物相符。另外，要发挥内部审计机构作用，促使审计机构需要向单位负责人直接汇报，形成良好的监督格局。针对工商管理部门内部控制制度进行综合、全面评价，促进监督服务职责进一步完善。经济快速发展，工商管理工作要应势利导，不能拘泥于传统模式，要积极创新管理理念、方法，为工商管理工作有序开展提供制度依据，规范工商管理行为，逐步提升其威严性。
2.3完善工商管理体制
在工商管理中建立长期有效的工商管理体制，可以有效加强对工商管理人员的监督与约束，这样不仅可以防止在工作的管理中出现失误，还能保障对人员管理的合理分工和配置。管理人员和其他人员也要充分发挥自身积极性，这样才能确保各项工作的稳定进行。工商管理管理者需高度重视工商管理运行的相关手段和规范执法，比如，监督、检查、控制、纠正等，根据工商管理的实际情况坚持合规科学的基本原则来确保每个具体环节的进行。为了进一步规范执法，我国工商管理人员需把规范执法作为考核指标和实施细则，需正确认知规范执法的重要性，执法的行为科学合理有依据。
2.4不断提高工商管理工作的执法力度
其一，在实际的管理工作中，需要结合执法实际情况，对相应的诸如《反不正当竞争法》等经济监管法律进行完善，为管理部门的工作提供法律支撑，保证执法的有效性和合理性；其二，对于执法活动中，出现的地方性保护主义而导致的执法不够严格的问题，需要工商管理部门和相关执法部门之间进行密切的合作，破除不法竞争人员的地方保护伞，保证该区域的经济发展可以实现有序化和公平化。通过严格的执法行为，对不正当竞争人员进行相应的惩罚，保证该区域的经济活动可以顺利进行；其三，工商管理部门在具体的管理活动中，还需要对其具体的管理行为加强考核，并且对具体部门、具体管理人员的管理行为进行权责的划分，进而使其在实际的管理活动中，可以权责分明、责任到人，在出现执法问题时，可以及时确定相关的责任人，进而及时找到解决对策，提高其管理的效果。
结语
在当前快速发展的经济形势下，我国的工商管理活动，存在着较多的问题，因此需要该部门的管理人员，针对经济发展的新形势，及时对其管理的理念、手段进行更新，以此来使得其具体的管理行为，更好地适应当前经济发展的需要。
参考文献：
[1]蒋谊.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].中国市场，2017，（25）：37-38.
[2]宋丽萍.新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考[J].科技经济市场，2017，（08）：153-154.
[3]高艺函.我国工商管理的现状分析及思考[J].经贸实践，2016，（16）：161.
[4]田紫嫣.我国工商管理的现状分析及思考[J].商场现代化，2016，（14）：74-75.
[5]司印.工商管理的现状分析及思考[J].全国商情，2016，（04）：33-34.