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高层次人才在是医院发展过程具有不替代性。本文通过因子分析方法从医院品牌建设出发，研究高层次人才引进的影响因素，针对重要的影响因子提出相应对策并不断完善，使医院在较短时间内能够产生人才集聚效应，为医院发展提供人才支撑。
区级综合医院品牌建设对高层次人才引进影响因素研究 ——以LY医院为例
【摘 要】
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高层次人才在是医院发展过程具有不替代性。本文通过因子分析方法从医院品牌建设出发，研究高层次人才引进的影响因素，针对重要的影响因子提出相应对策并不断完善，使医院在较短时
【机 构】
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南京市溧水区人民医院人事科
【出 处】
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幸福生活指南
【发表日期】
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2019年52期
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