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本文根据ERG理论,以广东高校档案人员为例,分析档案职业幸福感缺失的原因和影响因素,探寻提升档案职业幸福感的途径,达到提高档案人员生活质量,促进档案事业蓬勃发展的目的。
“ERG”理论与档案职业幸福感提升
【摘 要】
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本文根据ERG理论,以广东高校档案人员为例,分析档案职业幸福感缺失的原因和影响因素,探寻提升档案职业幸福感的途径,达到提高档案人员生活质量,促进档案事业蓬勃发展的目的。
【机 构】
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广州体育学院,
【出 处】
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兰台世界
【发表日期】
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2015年32期
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