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企业的经营效益受到多种复杂因素的影响,其中人力资源的影响尤甚.人力资源决定了企业综合要素的组合效率、战略决策的正确与否以及企业将来的生死存亡.绩效管理能够极大促进人力资源管理的效益,好似人之双手、鸟之臂膀,不可或缺.如何让这“双手”、“翅膀”发挥最大的效用便是本文探讨的主题.
浅析绩效管理在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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企业的经营效益受到多种复杂因素的影响,其中人力资源的影响尤甚.人力资源决定了企业综合要素的组合效率、战略决策的正确与否以及企业将来的生死存亡.绩效管理能够极大促进
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年50期
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