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摘 要：企业能力理论是近年来学者们研究的热点，企业发展潜能与企业能力密切相关，然而目前对发展潜能方面的研究相对较少。企业发展潜能对企业未来发展、提高竞争力影响重大，企业发展潜能信息的披露有助于提升会计信息质量，引导投资者理性判断企业价值，因此，有必要完善相关研究。
关键词：企业能力；企业潜能；现状与展望
一、企业发展潜能研究现状
近20年来，与企业能力理论相关的管理学与经济学的研究呈指数式增长。20世纪80年代后，企业能力理论的研究观点众多，学者们分别就企业能力理论的概念和范畴进行了深入而广泛的探讨，而90年代以后学者们更加侧重于研究整体理论框架的搭建、企业能力与行业或企业特定能力的实证研究，并取得了较多成果。相较于企业能力而言，企业发展潜能的学术研究极为匮乏，只有少數学者对其进行了研究。
卡普兰和诺顿教授（1990）提出平衡计分卡，平衡计分卡包括财务、客户、内部流程、学习与成长能力四个维度。这四个维度的指标能更加全面集中地反映上市公司持续发展能力，其中一部分指标可衡量其发展潜能。李玉菊（2010）从会计学角度将能力定义为企业基于所有投入的适应市场而生存和发展的多种素质和能效的集合。企业能力集中体现为决定交易风险和成本的商业履约能力，并将企业能力划分为综合运转效能、行业势能和发展潜能。
陈云卿（1996）对George S.Day发表的“The Capabilities of Market-Driven Organizations”一文进行了述评，分析了潜能观点在建立市场导向型公司中的作用。他认为公司发展潜能指的是生产艺术和企业生产过程中使用的综合知识的总和。潜能使公司能够协调行动和有效利用自己的资产。在这种情况下，潜能被看成是活动行为方法、新产品的发展和开展服务等。潜能的独一无二性按对消费者满意的贡献确定，并指出建立在对提高企业竞争力贡献基础上的潜能的战略意义。提出市场导向企业的分类法，根据过程焦点导向把企业划分为3类。第一类是根据市场要求、竞争反应和外部可能性采取行动的企业。另一类企业是强调把决定外部环境中的其他组织潜能和使公司能够通过比竞争对手更早地预测市场要求和同消费者及供应者建立牢固关系进行竞争的过程联系起来。第三类是拥有各种潜能的企业。
金会琴（2009）认为企业潜能大小的重要依据是无形资产的质与量，无形资产作为提高潜能的资产，它的研究、开发、完成、使用和出售是企业保持可持续发展和扩大企业市场占有率不可替代的资源。作者在研究中将信息集成系统、隐性知识资源、创新型人才资源和认证标志使用权划分为应当界定并在会计上予以确认的无形资产。Leslie Leong和A.T.Jarmoszko（2010）在评估企业能力及企业策略中提出要在全球范围内获得长远发展需要两种信息资本（Information capital、Information and Communication Technologies）和人力资本（Human capital），并基于学术研究提出ICI和ICT都是促进企业发展、信息交流的关键，而HC是企业最重要的资产，象征着企业中的个体提供顾客需求的解决方案的能力，具体包括员工的受教育程度、运用知识的能力以及天资。Becker（1964）提出高能力、高资质的员工将会带动公司发展，受教育水平高的员工将使得企业有更好的社会表现。在研究中特别提到了企业策略对于企业盈利发展的重要性，提出以IC、HC为框架构建策略体系支持企业发展。诸如此类的无形资产的评估，将会成为企业发展、提高其核心竞争力的关键。
缑莎、李玉菊等（2015）对上海医药和桂林三金公司发展潜能指数进行了计量和分析研究。
二、企业发展潜能的研究意义
①企业发展潜能是支撑企业未来发展的决定因素，是提升企业核心竞争力的关键。对企业发展潜能的分析有助于管理者发现企业的薄弱环节，有效管理企业。
②公司发展潜能的有效评估能够弥补会计信息披露缺陷。目前会计概念框架与会计准则，均建立在资产核算基础之上，导致各国的会计实务只注重有形资源的核算和信息披露，企业发展潜能等与自创商誉相关的信息均未纳入会计视野，严重影响投资者的理性判断。
三、企业发展潜能的研究展望
企业发展潜能是评估企业未来发展的关键因素，但学术研究尚不完善，仍有很多诸如构成、计量方式等方面需要更深入的研究。在现有会计框架下如何使企业发展潜能的计量更为合理，与有关企业潜能的相关信息披露更加充分，改进会计信息质量以提高会计信息的决策有用性应当受到学术界的高度关注。（作者单位：北京交通大学经济管理学院）
本文是教育部课题“企业资源价值与商誉变动报告及其应用研究”（课题编号：12YJA630065）和北京交通大学大学生创新训练计划项目资助的阶段性成果。
参考文献：
[1] Leslie Leong，A.T.Jarmoszko.Analyzing Capabilities And Enterprise Strategy：A value Proposition Framework[J].International Journal of Management& Information Systems，First Quarter，2010，Volume 14，Number 1：53-59
[2] 李玉菊.基于企业能力的商誉计量方法研究[J].管理世界，2010，（11）：174-175.
[3] 陈云卿.以市场为导向的公司的潜能：述评[J].管理科学文摘，1996（8）
[4] 金会琴.无形资产对企业发展潜能的影响[J].企业技术开发，2009（2）：155-156
关键词：企业能力；企业潜能；现状与展望
一、企业发展潜能研究现状
近20年来，与企业能力理论相关的管理学与经济学的研究呈指数式增长。20世纪80年代后，企业能力理论的研究观点众多，学者们分别就企业能力理论的概念和范畴进行了深入而广泛的探讨，而90年代以后学者们更加侧重于研究整体理论框架的搭建、企业能力与行业或企业特定能力的实证研究，并取得了较多成果。相较于企业能力而言，企业发展潜能的学术研究极为匮乏，只有少數学者对其进行了研究。
卡普兰和诺顿教授（1990）提出平衡计分卡，平衡计分卡包括财务、客户、内部流程、学习与成长能力四个维度。这四个维度的指标能更加全面集中地反映上市公司持续发展能力，其中一部分指标可衡量其发展潜能。李玉菊（2010）从会计学角度将能力定义为企业基于所有投入的适应市场而生存和发展的多种素质和能效的集合。企业能力集中体现为决定交易风险和成本的商业履约能力，并将企业能力划分为综合运转效能、行业势能和发展潜能。
陈云卿（1996）对George S.Day发表的“The Capabilities of Market-Driven Organizations”一文进行了述评，分析了潜能观点在建立市场导向型公司中的作用。他认为公司发展潜能指的是生产艺术和企业生产过程中使用的综合知识的总和。潜能使公司能够协调行动和有效利用自己的资产。在这种情况下，潜能被看成是活动行为方法、新产品的发展和开展服务等。潜能的独一无二性按对消费者满意的贡献确定，并指出建立在对提高企业竞争力贡献基础上的潜能的战略意义。提出市场导向企业的分类法，根据过程焦点导向把企业划分为3类。第一类是根据市场要求、竞争反应和外部可能性采取行动的企业。另一类企业是强调把决定外部环境中的其他组织潜能和使公司能够通过比竞争对手更早地预测市场要求和同消费者及供应者建立牢固关系进行竞争的过程联系起来。第三类是拥有各种潜能的企业。
金会琴（2009）认为企业潜能大小的重要依据是无形资产的质与量，无形资产作为提高潜能的资产，它的研究、开发、完成、使用和出售是企业保持可持续发展和扩大企业市场占有率不可替代的资源。作者在研究中将信息集成系统、隐性知识资源、创新型人才资源和认证标志使用权划分为应当界定并在会计上予以确认的无形资产。Leslie Leong和A.T.Jarmoszko（2010）在评估企业能力及企业策略中提出要在全球范围内获得长远发展需要两种信息资本（Information capital、Information and Communication Technologies）和人力资本（Human capital），并基于学术研究提出ICI和ICT都是促进企业发展、信息交流的关键，而HC是企业最重要的资产，象征着企业中的个体提供顾客需求的解决方案的能力，具体包括员工的受教育程度、运用知识的能力以及天资。Becker（1964）提出高能力、高资质的员工将会带动公司发展，受教育水平高的员工将使得企业有更好的社会表现。在研究中特别提到了企业策略对于企业盈利发展的重要性，提出以IC、HC为框架构建策略体系支持企业发展。诸如此类的无形资产的评估，将会成为企业发展、提高其核心竞争力的关键。
缑莎、李玉菊等（2015）对上海医药和桂林三金公司发展潜能指数进行了计量和分析研究。
二、企业发展潜能的研究意义
①企业发展潜能是支撑企业未来发展的决定因素，是提升企业核心竞争力的关键。对企业发展潜能的分析有助于管理者发现企业的薄弱环节，有效管理企业。
②公司发展潜能的有效评估能够弥补会计信息披露缺陷。目前会计概念框架与会计准则，均建立在资产核算基础之上，导致各国的会计实务只注重有形资源的核算和信息披露，企业发展潜能等与自创商誉相关的信息均未纳入会计视野，严重影响投资者的理性判断。
三、企业发展潜能的研究展望
企业发展潜能是评估企业未来发展的关键因素，但学术研究尚不完善，仍有很多诸如构成、计量方式等方面需要更深入的研究。在现有会计框架下如何使企业发展潜能的计量更为合理，与有关企业潜能的相关信息披露更加充分，改进会计信息质量以提高会计信息的决策有用性应当受到学术界的高度关注。（作者单位：北京交通大学经济管理学院）
本文是教育部课题“企业资源价值与商誉变动报告及其应用研究”（课题编号：12YJA630065）和北京交通大学大学生创新训练计划项目资助的阶段性成果。
参考文献：
[1] Leslie Leong，A.T.Jarmoszko.Analyzing Capabilities And Enterprise Strategy：A value Proposition Framework[J].International Journal of Management& Information Systems，First Quarter，2010，Volume 14，Number 1：53-59
[2] 李玉菊.基于企业能力的商誉计量方法研究[J].管理世界，2010，（11）：174-175.
[3] 陈云卿.以市场为导向的公司的潜能：述评[J].管理科学文摘，1996（8）
[4] 金会琴.无形资产对企业发展潜能的影响[J].企业技术开发，2009（2）：155-156