公司的学霸参加评优活动，程序上需要通过演讲投票。毫无悬念，他评上了。事后，他很疑惑地说：我发现好多人都准备得太潦草了，只会照着稿子念，还念得磕磕巴巴。他是一只北大学霸，一贯做事认真，显得非常靠谱。他不过是把学习上的习惯和方法延续到工作和生活中来，做事有规划，不打无准备之仗，说好的deadline 之前一定能够完成任务，传达出来的信息就是非常踏实，能够被信任，是可以合作的。
　　一些单位喜欢招名校高材生，并非存心歧视，因為这大体上是一种省力的判断方式。高材生整体上还是有优势的，他们习惯了优秀，自我要求高，能够坚持，否则也上不了名牌大学。虽然也有部分高分低能者，但通常情况下在学习上能取得好成绩也是一种素质的体现，起码有好的学习方法或者习惯。这种习惯或方法延续到工作上，至少能达到中等水平，靠谱的几率比较大。当然，普通学校也有出类拔萃的人，只是比例低一些。
　　有一个男生抱怨他女朋友没脑子，考虑事情是差生思维，就是因为中学时没养成好的习惯，却没来由地自大，以为什么都能做成。我说：“那不是挺好的？自我感觉良好说明没有受过挫折，有自信。”他说：“哪里是没有经历失败，而是她失败了也会找客观原因，从来不怪自己无法坚持，都是别人的错。最擅长的是逃避和半途而废，无论是想要学习一种乐器还是健身，都坚持不了两个星期。她太擅长放弃了，做事磨蹭，还有拖延症，从来没有完全通过自己的努力做成过一件事情。”
　　天下的知识是共通的，思维方式也是如此。我在生活中接触过一些人，从做事方式上就可以判断这人的学习水平。跟一些不太熟的人一起做活动，有的人没有时间观念，言而无信，忘记自己许诺的事情。这种人的工作也做得很糟糕。有人做起游戏也会研究攻略，有人则万事不做准备，还嘲笑认真投入的人“干吗那么认真”。
　　我读过一本学霸写的书，里面有他从小到大的学习方法，看后不由感慨：人和人差距真是大啊。他从小善于思考和总结，做事能摸索出一套行之有效的方法，取得一次又一次的成功，成功是成功之母，所以自信满满。而普通人，大都把力气花在找借口和打退堂鼓上了。如罗宾·夏玛所说，不是因为某件事很难，你才不想做，而是因为你不想做，让这件事变得很難。