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本文通过在新生儿科实施心理契约,得出结论:开展心理契约能够增加护士的归属感,提高服务质量。
心理契约在新生儿科护理人力资源管理中的应用探讨
【摘 要】
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本文通过在新生儿科实施心理契约,得出结论:开展心理契约能够增加护士的归属感,提高服务质量。
【机 构】
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福建省厦门市妇幼保健院
【出 处】
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世界最新医学信息文摘（电子版）
【发表日期】
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2015年19期
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