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现代管理中的核心:人际关系,以及由此而产生的“人本管理”和目标一致性的实现是管理中的一个难点,因此管理要注重个人的利益驱动和需求驱动,调动成员积极情绪,促进人际关系的协调与和谐,以期得到较为有效的管理.
现代管理中的难点和解决措施
【摘 要】
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现代管理中的核心:人际关系,以及由此而产生的“人本管理”和目标一致性的实现是管理中的一个难点,因此管理要注重个人的利益驱动和需求驱动,调动成员积极情绪,促进人际关系
【机 构】
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天津商学院,工商管理系,天津,300400
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2000年4期
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