高等职业院校人才评价机制研究

来源 :职业技术 | 被引量 : 0次 | 上传用户:num184015922
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人才评价是教育评价的重要领域之一,人才评价既是教育评价的落脚点,也是学校教育评价的核心。对高职院校培养的人才进行科学合理的评价,对人才的培养具有诊断、判断、导向、监督等功能。高等职业教育培养的是应用型高等技能型人才,对于应用型高等技能型人才的培养及其评价有其特殊性,评价内容应覆盖人格及能力两大方面,侧重岗位能力的评价,不同评价主体的侧重点亦应有所不同。
其他文献
我在讲“生态系统”这节公开课之前,收集了一些资料,其中有一项是身边学生进行环保的例子。我拿着相机到处捕捉素材,恰巧看见操场上有一张废纸,就摆好架势在那里等着,可是等了好久
声乐是以歌声和语言相结合来传达思想感情、表达艺术形象的一种综合性艺术形式,声乐艺术学科一直把歌唱语言作为重要的研究领域。为进一步促进我国美声教学的发展,应借鉴国际
目前,医疗纠纷已经成为社会普遍关注的热点问题,是医疗卫生事业在新的历史条件下面临的新问题和难问题。而医疗纠纷涉及临床医疗学、社会学、经济学、卫生管理学和法学等多个学
笔者在多年的内科护理学教学中尝试运用多种教学方法取得了较好效果,如激发了学生学习的兴趣,提高了学生分析问题和解决问题的实际能力,能在课堂教学中充分发挥教师的主导作
当前,"看病难"的问题,特别是挂专家号难的问题,仍然深深地困扰着广大患者。在卫生部下发的《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》最终稿中,卫生部要求所有公立三级医院
工业高速发展的时代,需要造就大量高素质的技能型人才,对于这一领域的职业类教师而言,责任重大而深远。如果只运用传统的教学模式来进行教学,将容易使学生形成定向思维和造就能力
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现皿著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织
尽管从总体而言我国的医患关系相对较好,比较和谐,但仍然存在一定程度上的紧张状况。究其原因,造成医患关系紧张状况的因素尽管是多方面的,然而,在医学教育中,知识传授与技能训练的
医院文化是由某个医院工作人员构成的特殊社会群体。“医院人”在对相关知识进行传承、整理、交流和创新的过程中,形成的一种与大众文化或其他社会文化既有联系又有区别的文化
<正>温岭市第一人民医院成立于1 941年,是一所集医疗、教学、科研、保健和急救为一体的大型三级乙等综合性医院,温州医学院和台州医学院的非直管附属医院、宁波大学医学院教