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自县乡换届选举后，化隆县新一届乡镇领导班子在新的起点上，以问题为导向，创新工作方法，因势利导、顺势而为，新班子呈现新气象，迸发新激情，带来新活力。
一、真抓实干，认真履职，树立班子新形象
新一届乡镇领导班子产生后，如何领导组织好本乡镇经济和社会实现赶超发展，是摆在当前所有乡镇领导班子每一位成员面前急需解决的问题。面对乡镇工作千头万绪、各项工作时间紧、任务重的现实，乡镇领导班子一门心思，狠抓落实，扎实推进当前各项工作。
（一）科学分工，强化职能。新的班子调整后，选举产生了新一届乡镇党委委员143名、纪委委员57名、人大主席17名、乡（镇）长17名、副乡（镇）长60名。工作环境、任务分工都发生了很大变化，工作的性质、对象也随之发生了新的变化，但党员干部全心全意为人民服务的宗旨永远都不会变。面对新的任务、新的角色，各乡镇党委及时进行科学分工，根据各自专业和工作经历合理安排，做到各尽其才、各尽所能，明确各自职责。厘清党委书记十项责任清单，形成抓书记、书记抓的工作局面。每个领导干部尽快学习、调研、熟悉分管工作，既掌握了上级对分管工作的方针和政策，又知晓了所分管工作的基本情况和具体要求。各乡镇领导班子围绕县委、县政府的总体要求，结合实际，创造性地开展工作。遇到问题，现场分析问题解决问题，遇到困难，迎难而上，攻艰克难，尽心尽力，尽职尽责，做到全身心投入工作。换届后的乡镇领导班子呈现出风清气正、昂扬向上、积极进取、团结奋进的新气象。
（二）锲而不舍，一抓到底。空谈误国，实干兴邦，这已经成为每一个领导干部的座右铭。新一届乡镇领导班子根据新形势、新要求，进一步明确发展新目标，制定发展新战略，确定发展新思路，紧紧围绕县委县政府中心工作，把握好发展定位，谋划好各阶段重点工作，尤其是目前正在开展的精准扶贫工作。各乡镇放弃休息日，逐户走遍建档立卡户，了解群众诉求，着眼于各村实际情况，再分析、再研究、再讨论，进一步细化深化符合村情实际、满足脱贫需求、利于长远发展的好路子，选取适合自身的产业，用足用好各项扶贫政策和资金，促进村民致富和村集体经济增收，做到眼里时时盯着事，心里处处想着事，全力以赴干好每一项工作。积极配合县纪委、扶贫、政协委员、人大代表等组成的联合督查组，督查后未发现思想不清、工作不力、不抓落实、应付检查等问题。截至目前，全县精准扶贫工作呈现出力度大、扶贫准、要求严、重实效、群众满意的良好态势。
（三）以身作则，率先垂范。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。要求别人做到的，自己首先做到。新一届乡镇领导班子严于律己，克己奉公，做到言必行、行必果。对于易地搬迁、产业扶贫、互助资金使用等重点工作，乡镇“一把手”亲临现场，做到情况在一线掌握，工作在一线推进，问题在一线解决，经验在一线总结，作风在一线转变。对老百姓提出的合理要求，乡级层面能解决的全力解决，无力解决的逐级反映争取相关部门支持后得到解决。对年终收缴养老参保金、医疗参合金等工作，分管领导深入一线，驻村入户一户一户进行收缴，用自己的一言一行树立敢作为敢担当的工作风范。各乡镇领导班子按照十八届六中全会精神，严格要求领导干部兢兢业业干事，清清白白做人，树立一身正气、两袖清风的新形象，并要求领导干部在工作中要有超前意识、前瞻性和预见性，做到想得深、谋得远。
二、强化教育，把握方向，激发班子新激情
“打铁还需自身硬”，自身政治素养如何、理想信念和宗旨意识是否坚定，直接关系到工作成败。新一届班子狠抓干部队伍思想政治建设工作，把强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、奉献意识作为教育干部的突破口，通过狠抓学习教育、严肃纪律、转变作风、提升干部整体素质。
（一）狠抓學习，提升能力。新一届乡镇领导班子把学习作为增强自身素质、提高政策水平、提升处事能力的迫切要求。多次召开党委会、干部会讲清学习是促进思路创新、保证正确决策、实现科学决策的重要保障，学不学习不单是个人的问题，也不是一般意义上的知识积累，而是关系到一个地方兴衰成败的政治问题。要求广大干部紧跟时代发展潮流，把学习作为一项重大任务、一种生活态度、政治责任和精神追求来对待。通过学习，广大干部的政治素养和驾驭全局的能力得到了明显提升。同时，乡镇主要领导积极参加县委中心组理论学习，始终保持着一种昂扬向上的精神面貌。尤其是刚到任的新同志，积极主动地转换角色，重新定位工作重点。通过努力，乡镇新一届领导班子已牢固树立终身学习不间断、解放思想不停步的理念，不断适应新形势，把握新机遇，力争使本乡镇各项工作取得新的突破。
（二）坚定信念，矢志不渝。乡镇新班子在维稳、反达赖集团分裂活动等敏感性工作中旗帜鲜明、立场坚定、敢于亮剑。随着精准扶贫、党风廉政建设等工作的不断深入，危房改造、文化娱乐、新农村建设等方面的投入力度不断加大，各乡镇领导班子以十八届六中全会为精神为指导，始终做到辨是非、识大局、讲党性、慎用权。坚决杜绝把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。乡镇新班子组建后，县纪委及时召开廉政大讲堂、签订承诺书、邀请市检察院检察官就预防职务犯罪讲课，结合发生在身边的案例不断敲响警钟，使领导干部时刻绷紧廉洁这根弦。在工作中做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，一心为群众办好事、办实事。通过各乡镇领导班子的不懈努力，广大群众对党的事业的信任与支持度大大提升。
（三）严于律己，克己奉公。没有规矩，不成方圆。尤其是乡镇各项工作，更应当遵守各项工作准则和规定程序，这样，才能保证较高的效率。在去年的县乡换届选举工作中，各乡镇党委严格按照法定程序进行选举、登记、张榜公示。针对县委提出的“五个坚决杜绝”“六个零”“六个坚决不放过”等硬措施硬要求，狠抓换届风气工作，严禁任何人以任何理由影响换届工作的顺利进行，乡镇换届取得圆满成功。17个乡镇中，12个乡镇所有领导干都全票当选，5个乡镇领导干部全票或高票当选。新一届班子认真履行工作职责，对县委、县政府作出的决策和工作部署雷厉风行狠抓落实，确保工作措施落实到位，取得实效。坚持两个务必，做到真正抗得住诱惑，管得住小节，耐得住寂寞，守得住正气，以求真务实、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的良好形象，得到了群众的认可。
三、着眼大局，协调配合，增强班子新活力
“家和万事兴，人和兴万事”。一个家庭要幸福，就必须要和睦，一个地方要想兴旺发达，干出一番事业，就必须要团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
（一）精诚团结，通力合作。新一届乡镇班子产生后，短短两个多月时间，越级上访等群体性事件明显下降。新班子精诚团结，把干事创业作为班子成员的共同追求，做到了统一思想、凝聚力量、激发活力，促使班子成员的注意力、兴奋点转向抓党建、谋发展、促脱贫、建和谐上来。团结不是挂在嘴上，悬在空中，而是体现在实实在在的工作中，体现在工作的全力配合上。“道相同则心相知，心相知则力相合”，新一届乡镇领导班子把牢固树立团结意识、配合意识和协作意识作为班子建设的一项重要任务，身体力行，亲力亲为，做到了思想同心、工作同步、目标同向、心往一处想、劲往一处使，将搞好团结作为一种自觉，并转化为工作成效。目前，各乡镇领导班子已形成工作合力，呈现同志关系和谐融洽、工作紧密配合的良好局面。
（二）注重原则，兼而有之。各乡镇领导班子在抓好团结的同时，都将规矩挺在前面，避免出现一团和气和无原则忍让现象。党委班子在多次会议中强调，团结不是无原则忍让，而是必须把大局放在首位，不能把自己凌驾于组织之上。进一步要求在团结和原则问题上，认识要提高，行动要跟上，在把握好原则前提下的团结是一种工作作风，更是一种人生境界。领导干部在工作中分工不分家，做到大事讲原则，小事讲风格，把搞好本职工作，承担起应尽职责作为讲团结的基本出发点，做到掌握原则的前提下讲团结，团结的基础上讲原则。各乡镇党委班子通过民主生活会、党委会等多种方式做到“大事小事常沟通，有事无事常来往”，班子成员间相互理解、相互支持、相互信任、相互补台的氛围更加浓厚。（作者系化隆县委常委组织部长）
一、真抓实干，认真履职，树立班子新形象
新一届乡镇领导班子产生后，如何领导组织好本乡镇经济和社会实现赶超发展，是摆在当前所有乡镇领导班子每一位成员面前急需解决的问题。面对乡镇工作千头万绪、各项工作时间紧、任务重的现实，乡镇领导班子一门心思，狠抓落实，扎实推进当前各项工作。
（一）科学分工，强化职能。新的班子调整后，选举产生了新一届乡镇党委委员143名、纪委委员57名、人大主席17名、乡（镇）长17名、副乡（镇）长60名。工作环境、任务分工都发生了很大变化，工作的性质、对象也随之发生了新的变化，但党员干部全心全意为人民服务的宗旨永远都不会变。面对新的任务、新的角色，各乡镇党委及时进行科学分工，根据各自专业和工作经历合理安排，做到各尽其才、各尽所能，明确各自职责。厘清党委书记十项责任清单，形成抓书记、书记抓的工作局面。每个领导干部尽快学习、调研、熟悉分管工作，既掌握了上级对分管工作的方针和政策，又知晓了所分管工作的基本情况和具体要求。各乡镇领导班子围绕县委、县政府的总体要求，结合实际，创造性地开展工作。遇到问题，现场分析问题解决问题，遇到困难，迎难而上，攻艰克难，尽心尽力，尽职尽责，做到全身心投入工作。换届后的乡镇领导班子呈现出风清气正、昂扬向上、积极进取、团结奋进的新气象。
（二）锲而不舍，一抓到底。空谈误国，实干兴邦，这已经成为每一个领导干部的座右铭。新一届乡镇领导班子根据新形势、新要求，进一步明确发展新目标，制定发展新战略，确定发展新思路，紧紧围绕县委县政府中心工作，把握好发展定位，谋划好各阶段重点工作，尤其是目前正在开展的精准扶贫工作。各乡镇放弃休息日，逐户走遍建档立卡户，了解群众诉求，着眼于各村实际情况，再分析、再研究、再讨论，进一步细化深化符合村情实际、满足脱贫需求、利于长远发展的好路子，选取适合自身的产业，用足用好各项扶贫政策和资金，促进村民致富和村集体经济增收，做到眼里时时盯着事，心里处处想着事，全力以赴干好每一项工作。积极配合县纪委、扶贫、政协委员、人大代表等组成的联合督查组，督查后未发现思想不清、工作不力、不抓落实、应付检查等问题。截至目前，全县精准扶贫工作呈现出力度大、扶贫准、要求严、重实效、群众满意的良好态势。
（三）以身作则，率先垂范。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。要求别人做到的，自己首先做到。新一届乡镇领导班子严于律己，克己奉公，做到言必行、行必果。对于易地搬迁、产业扶贫、互助资金使用等重点工作，乡镇“一把手”亲临现场，做到情况在一线掌握，工作在一线推进，问题在一线解决，经验在一线总结，作风在一线转变。对老百姓提出的合理要求，乡级层面能解决的全力解决，无力解决的逐级反映争取相关部门支持后得到解决。对年终收缴养老参保金、医疗参合金等工作，分管领导深入一线，驻村入户一户一户进行收缴，用自己的一言一行树立敢作为敢担当的工作风范。各乡镇领导班子按照十八届六中全会精神，严格要求领导干部兢兢业业干事，清清白白做人，树立一身正气、两袖清风的新形象，并要求领导干部在工作中要有超前意识、前瞻性和预见性，做到想得深、谋得远。
二、强化教育，把握方向，激发班子新激情
“打铁还需自身硬”，自身政治素养如何、理想信念和宗旨意识是否坚定，直接关系到工作成败。新一届班子狠抓干部队伍思想政治建设工作，把强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、奉献意识作为教育干部的突破口，通过狠抓学习教育、严肃纪律、转变作风、提升干部整体素质。
（一）狠抓學习，提升能力。新一届乡镇领导班子把学习作为增强自身素质、提高政策水平、提升处事能力的迫切要求。多次召开党委会、干部会讲清学习是促进思路创新、保证正确决策、实现科学决策的重要保障，学不学习不单是个人的问题，也不是一般意义上的知识积累，而是关系到一个地方兴衰成败的政治问题。要求广大干部紧跟时代发展潮流，把学习作为一项重大任务、一种生活态度、政治责任和精神追求来对待。通过学习，广大干部的政治素养和驾驭全局的能力得到了明显提升。同时，乡镇主要领导积极参加县委中心组理论学习，始终保持着一种昂扬向上的精神面貌。尤其是刚到任的新同志，积极主动地转换角色，重新定位工作重点。通过努力，乡镇新一届领导班子已牢固树立终身学习不间断、解放思想不停步的理念，不断适应新形势，把握新机遇，力争使本乡镇各项工作取得新的突破。
（二）坚定信念，矢志不渝。乡镇新班子在维稳、反达赖集团分裂活动等敏感性工作中旗帜鲜明、立场坚定、敢于亮剑。随着精准扶贫、党风廉政建设等工作的不断深入，危房改造、文化娱乐、新农村建设等方面的投入力度不断加大，各乡镇领导班子以十八届六中全会为精神为指导，始终做到辨是非、识大局、讲党性、慎用权。坚决杜绝把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。乡镇新班子组建后，县纪委及时召开廉政大讲堂、签订承诺书、邀请市检察院检察官就预防职务犯罪讲课，结合发生在身边的案例不断敲响警钟，使领导干部时刻绷紧廉洁这根弦。在工作中做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，一心为群众办好事、办实事。通过各乡镇领导班子的不懈努力，广大群众对党的事业的信任与支持度大大提升。
（三）严于律己，克己奉公。没有规矩，不成方圆。尤其是乡镇各项工作，更应当遵守各项工作准则和规定程序，这样，才能保证较高的效率。在去年的县乡换届选举工作中，各乡镇党委严格按照法定程序进行选举、登记、张榜公示。针对县委提出的“五个坚决杜绝”“六个零”“六个坚决不放过”等硬措施硬要求，狠抓换届风气工作，严禁任何人以任何理由影响换届工作的顺利进行，乡镇换届取得圆满成功。17个乡镇中，12个乡镇所有领导干都全票当选，5个乡镇领导干部全票或高票当选。新一届班子认真履行工作职责，对县委、县政府作出的决策和工作部署雷厉风行狠抓落实，确保工作措施落实到位，取得实效。坚持两个务必，做到真正抗得住诱惑，管得住小节，耐得住寂寞，守得住正气，以求真务实、谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的良好形象，得到了群众的认可。
三、着眼大局，协调配合，增强班子新活力
“家和万事兴，人和兴万事”。一个家庭要幸福，就必须要和睦，一个地方要想兴旺发达，干出一番事业，就必须要团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
（一）精诚团结，通力合作。新一届乡镇班子产生后，短短两个多月时间，越级上访等群体性事件明显下降。新班子精诚团结，把干事创业作为班子成员的共同追求，做到了统一思想、凝聚力量、激发活力，促使班子成员的注意力、兴奋点转向抓党建、谋发展、促脱贫、建和谐上来。团结不是挂在嘴上，悬在空中，而是体现在实实在在的工作中，体现在工作的全力配合上。“道相同则心相知，心相知则力相合”，新一届乡镇领导班子把牢固树立团结意识、配合意识和协作意识作为班子建设的一项重要任务，身体力行，亲力亲为，做到了思想同心、工作同步、目标同向、心往一处想、劲往一处使，将搞好团结作为一种自觉，并转化为工作成效。目前，各乡镇领导班子已形成工作合力，呈现同志关系和谐融洽、工作紧密配合的良好局面。
（二）注重原则，兼而有之。各乡镇领导班子在抓好团结的同时，都将规矩挺在前面，避免出现一团和气和无原则忍让现象。党委班子在多次会议中强调，团结不是无原则忍让，而是必须把大局放在首位，不能把自己凌驾于组织之上。进一步要求在团结和原则问题上，认识要提高，行动要跟上，在把握好原则前提下的团结是一种工作作风，更是一种人生境界。领导干部在工作中分工不分家，做到大事讲原则，小事讲风格，把搞好本职工作，承担起应尽职责作为讲团结的基本出发点，做到掌握原则的前提下讲团结，团结的基础上讲原则。各乡镇党委班子通过民主生活会、党委会等多种方式做到“大事小事常沟通，有事无事常来往”，班子成员间相互理解、相互支持、相互信任、相互补台的氛围更加浓厚。（作者系化隆县委常委组织部长）