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【摘要】随着经济改革的不断深入和市场经济的快速发展，企业的核心竞争力也逐渐发挥着越来越重要的作用。其中政工工作作为企业加强员工思想政治工作主要途径也逐渐显现出了其工作的价值和必要性。市场竞争形势下的思想观念一直在不断的更新，企业只有做好政工工作才可以增强员工的思想文化素养，提升团队的价值观和凝聚力，从而提升企业的核心竞争力。本文首先介绍了核心竞争力的涵义、构成要素和特點，然后分析了政工工作对企业核心竞争力的作用，在此基础上总结了完善企业政工工作的有效策略，希望可以为企业的发展指引方向。
【关键词】企业政工工作；核心竞争力；作用
【分类号】：F270
一、核心竞争力的涵义及构成要素
核心竞争能力的涵义
企业的核心竞争力是企业的一种综合能力，它主要是指在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。
核心竞争力的构成要素
核心竞争力主要包括企业规范化管理、资源竞争分析、竞争对手分析、市场竞争分析、无差异竞争、差异化竞争、标杆竞争和人力资源竞争等八个要素。
二、企业核心竞争力的特点
1.具有独特性
一般企业的核心竞争力持续性以及稳固性都非常强而这种特征是企业得以在统一信念指引下正常发展下去的智力支持。由于企业本身核心竞争力个性比较强，因而在激烈市场竞争中能具备独特的竞争优势，并形成一种独有的企业文化。
2.具有延展性
核心竞争力最大价值在于可以满足客户的不同需求，它包含当前需要与潜在需要两方面内容而这种需要的满足通常是运用核心竞争力实现的。所以企业核心竞争力不仅指单个产品还涵盖一些通用技术的专长，这样核心竞争力价值就会大于单个产品价值。
3.具有动态性
企业核心竞争力随企业经营状况而不断发生变化在这个过程中，由于市场经济以及企业自身经营状况不断在改变，因而其核心竞争力要素也在随之改变这样就要对核心竞争力作出相应的调整。特别是核心技术、产品以及最终产品方面，伴随着市场竞争的不断加剧，它们的竞争优势也会逐渐丧失，所以在这个过程中要以发展眼光来正视企业的核心竞争力。
三、政工工作对企业核心竞争力的作用
1.能够保证企业发展方向的正确性
企业政工工作主要是对企业内部员工实施思想教育，从而提升他们文化素养的一种对策。做好企业政工工作能够正确传达党的思想内容、政策法规和方针内涵，将企业发展上升到国家层面，使其不背离国家的具体要求，并帮助企业把握好正确的发展航向。有利于企业结合自身情况，创设出科学的战略体系，实现市场与企业的有机结合，从而保证企业建设的性质和正确方向，从而增强企业的核心竞争力。
2.使企业决策更加科学
企业核心竞争力的重要内容之一就是企业的决策能力，任何企业在发展建设过程中都会历经一个起起伏伏的过程，做好科学决策是保证企业不被竞争所淘汰的关键。做好企业政工工作，能够提高企业全体员工的思想政治素养，保证做到集体决策，让每一个员工站在企业未来发展的高度认真分析市场，找到企业发展的关键点，并提出有效的方案予以解决，发挥集体智慧，从而提升企业的决策水平，提高企业的核心竞争力。
能够有效提升企业的管理水平
从本质上来说，企业内部的管理水平在很大的程度上影响着企业的综合实力，是企业建设、发展的关键内容。想要提升企业内部的管理水平，就要坚持开展政工工作，不断提升企业管理人员的综合素质，打造一支高素质、高能力的管理队伍，从而发挥出每个人的最优特点，提升企业的核心竞争力。
有助于提高企业的核心竞争力
众所周知，企业政工组织是企业内部思想建设的重要部门，是企业的战斗堡垒，它能够将员工的思想素养转化为持续战斗的巨大力量。企业的核心竞争力也包括了企业人员的战斗精神，精气神是一个企业能够持续发展的支柱。因此，企业一定要将政工工作转变为一种精神胜利法，从而提升企业的战斗力，保证其核心竞争水平的完善。
四、完善企业政工工作的有效策略
塑造企业的核心价值观
塑造企业员工的核心价值观，是企业政工工作的重要内容之一。所谓的核心价值观，是指企业员工共同遵守的价值理念，无论在企业面临顺境还是逆境的过程中都能够起到思想的引领作用，保证企业屹立不倒。为了切实构建一支高水平的企业团队，相关的政工工作组织一定要对企业的经营发展状况，以及未来的发展战略具有很深的了解，并结合企业员工的情况来进行政工工作，构建科学的企业文化，从而推动企业的进一步发展。
培养企业的团队合作精神
团队合作精神对企业的发展完善具有十分重要的意义，它能够将企业员工团结在一起，增强集体凝聚力。企业政工组织就要将提升整个企业的集体精神放在工作的重要位置，采取有效的对策打造积极向上的、有集体感的团队。第一，在政工工作中坚持弘扬集体主义和核心价值观，开展团队竞争，从而提升队伍的凝聚力；第二，树立团队风险意识，真正将一个团队的员工凝聚在一起，培养人们一荣俱荣，一损俱损的观念，使团队目标与成员目标有机结合，提升人们的奉献精神；第三，在政工工作中强调每个人的优势价值，做好取长补短工作，减少摩擦的出现；第四，在团队管理中实行民主决策，使每个成员都具有平等的地位，从而提升决策的正确性。
开展多种政工活劝，建立员工的共同理想
政工工作相对于其他工作来说比较单一枯燥，为了切实增强企业政工工作的效能，提升企业的核心竞争力，企业的政工组织要积极开展多种活动，提升员工的兴趣，建立有共同理想的团队。例如，企业政工队伍可以组织开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及中国梦的集体学习，增强人们对党的思想方针的理解，培养员工的共同理想；也可以适时的组织进行拔河比赛、知识竞猜等文体活动，从而提升员工的凝聚力，增强企业的核心竞争力。4.重视诚信工作，提升企业核心竞争力诚信是企业能够发展的坚实基础，是提高企业社会形象的关键，也是企业文化的重要组成部分之一。为了使企业的核心竞争力具有切实的保障，企业政工组织一定能开展诚信工作，全面推动诚信建设，实行诚信评比等，从而构建企业的良好形象。
4、不断提高企业管理层的领导水平，充分发挥领导模范带头作用
管理层的政治素质直接决定了企业的决策水平，要想提高企业的决策水平必须培养具有较高领导水平的管理层。为此，企业必须在做好政工工作的基础上努力提高管理层队伍的素养，确保建立一支政治素质过硬，梯次合理的管理队伍，将管理队伍建设提高到企业战略的高度，从而不断提高企业管理层的领导水平。
此外，在企业生产过程中，要想充分发挥政工工作的作用，政工组织必须认真做好党员干部的工作，充分发挥他们的积极性与模范带头作用，带动广大职工做好安全、安定团结等各项工作，按照企业发展的要求完成各项工作和任务。另外，党员干部还要认真做好节能降耗的模范带头作用，从自身做起，认真做好艰苦朴素，勤俭节约等工作，不断为企业节省资金，从而不断提高企业的核心竞争能力。
结语：
总之，随着社会主义市场的不断完善，企业的政工工作也逐渐发挥出了越来越重要的作用，它不但可以提升员工的思想政治素养，提升团队的凝聚力，还可以提高企业的管理能力和核心竞争力，所以企业一定要加强政工工作的落实，以促进企业的健康发展。
参考文献
[1]何鑫. 政工工作对石油企业核心竞争力的意义探析[J]. 管理观察，2015，19：89-90.
[2]孔军. 新形势下如何做好企业政工工作[J]. 东方企业文化，2015，15：150.
[3]张宏. 发挥政工干部作用 促进企业文化建设[J]. 现代营销（学苑版），2012，07：270.
【关键词】企业政工工作；核心竞争力；作用
【分类号】：F270
一、核心竞争力的涵义及构成要素
核心竞争能力的涵义
企业的核心竞争力是企业的一种综合能力，它主要是指在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。
核心竞争力的构成要素
核心竞争力主要包括企业规范化管理、资源竞争分析、竞争对手分析、市场竞争分析、无差异竞争、差异化竞争、标杆竞争和人力资源竞争等八个要素。
二、企业核心竞争力的特点
1.具有独特性
一般企业的核心竞争力持续性以及稳固性都非常强而这种特征是企业得以在统一信念指引下正常发展下去的智力支持。由于企业本身核心竞争力个性比较强，因而在激烈市场竞争中能具备独特的竞争优势，并形成一种独有的企业文化。
2.具有延展性
核心竞争力最大价值在于可以满足客户的不同需求，它包含当前需要与潜在需要两方面内容而这种需要的满足通常是运用核心竞争力实现的。所以企业核心竞争力不仅指单个产品还涵盖一些通用技术的专长，这样核心竞争力价值就会大于单个产品价值。
3.具有动态性
企业核心竞争力随企业经营状况而不断发生变化在这个过程中，由于市场经济以及企业自身经营状况不断在改变，因而其核心竞争力要素也在随之改变这样就要对核心竞争力作出相应的调整。特别是核心技术、产品以及最终产品方面，伴随着市场竞争的不断加剧，它们的竞争优势也会逐渐丧失，所以在这个过程中要以发展眼光来正视企业的核心竞争力。
三、政工工作对企业核心竞争力的作用
1.能够保证企业发展方向的正确性
企业政工工作主要是对企业内部员工实施思想教育，从而提升他们文化素养的一种对策。做好企业政工工作能够正确传达党的思想内容、政策法规和方针内涵，将企业发展上升到国家层面，使其不背离国家的具体要求，并帮助企业把握好正确的发展航向。有利于企业结合自身情况，创设出科学的战略体系，实现市场与企业的有机结合，从而保证企业建设的性质和正确方向，从而增强企业的核心竞争力。
2.使企业决策更加科学
企业核心竞争力的重要内容之一就是企业的决策能力，任何企业在发展建设过程中都会历经一个起起伏伏的过程，做好科学决策是保证企业不被竞争所淘汰的关键。做好企业政工工作，能够提高企业全体员工的思想政治素养，保证做到集体决策，让每一个员工站在企业未来发展的高度认真分析市场，找到企业发展的关键点，并提出有效的方案予以解决，发挥集体智慧，从而提升企业的决策水平，提高企业的核心竞争力。
能够有效提升企业的管理水平
从本质上来说，企业内部的管理水平在很大的程度上影响着企业的综合实力，是企业建设、发展的关键内容。想要提升企业内部的管理水平，就要坚持开展政工工作，不断提升企业管理人员的综合素质，打造一支高素质、高能力的管理队伍，从而发挥出每个人的最优特点，提升企业的核心竞争力。
有助于提高企业的核心竞争力
众所周知，企业政工组织是企业内部思想建设的重要部门，是企业的战斗堡垒，它能够将员工的思想素养转化为持续战斗的巨大力量。企业的核心竞争力也包括了企业人员的战斗精神，精气神是一个企业能够持续发展的支柱。因此，企业一定要将政工工作转变为一种精神胜利法，从而提升企业的战斗力，保证其核心竞争水平的完善。
四、完善企业政工工作的有效策略
塑造企业的核心价值观
塑造企业员工的核心价值观，是企业政工工作的重要内容之一。所谓的核心价值观，是指企业员工共同遵守的价值理念，无论在企业面临顺境还是逆境的过程中都能够起到思想的引领作用，保证企业屹立不倒。为了切实构建一支高水平的企业团队，相关的政工工作组织一定要对企业的经营发展状况，以及未来的发展战略具有很深的了解，并结合企业员工的情况来进行政工工作，构建科学的企业文化，从而推动企业的进一步发展。
培养企业的团队合作精神
团队合作精神对企业的发展完善具有十分重要的意义，它能够将企业员工团结在一起，增强集体凝聚力。企业政工组织就要将提升整个企业的集体精神放在工作的重要位置，采取有效的对策打造积极向上的、有集体感的团队。第一，在政工工作中坚持弘扬集体主义和核心价值观，开展团队竞争，从而提升队伍的凝聚力；第二，树立团队风险意识，真正将一个团队的员工凝聚在一起，培养人们一荣俱荣，一损俱损的观念，使团队目标与成员目标有机结合，提升人们的奉献精神；第三，在政工工作中强调每个人的优势价值，做好取长补短工作，减少摩擦的出现；第四，在团队管理中实行民主决策，使每个成员都具有平等的地位，从而提升决策的正确性。
开展多种政工活劝，建立员工的共同理想
政工工作相对于其他工作来说比较单一枯燥，为了切实增强企业政工工作的效能，提升企业的核心竞争力，企业的政工组织要积极开展多种活动，提升员工的兴趣，建立有共同理想的团队。例如，企业政工队伍可以组织开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及中国梦的集体学习，增强人们对党的思想方针的理解，培养员工的共同理想；也可以适时的组织进行拔河比赛、知识竞猜等文体活动，从而提升员工的凝聚力，增强企业的核心竞争力。4.重视诚信工作，提升企业核心竞争力诚信是企业能够发展的坚实基础，是提高企业社会形象的关键，也是企业文化的重要组成部分之一。为了使企业的核心竞争力具有切实的保障，企业政工组织一定能开展诚信工作，全面推动诚信建设，实行诚信评比等，从而构建企业的良好形象。
4、不断提高企业管理层的领导水平，充分发挥领导模范带头作用
管理层的政治素质直接决定了企业的决策水平，要想提高企业的决策水平必须培养具有较高领导水平的管理层。为此，企业必须在做好政工工作的基础上努力提高管理层队伍的素养，确保建立一支政治素质过硬，梯次合理的管理队伍，将管理队伍建设提高到企业战略的高度，从而不断提高企业管理层的领导水平。
此外，在企业生产过程中，要想充分发挥政工工作的作用，政工组织必须认真做好党员干部的工作，充分发挥他们的积极性与模范带头作用，带动广大职工做好安全、安定团结等各项工作，按照企业发展的要求完成各项工作和任务。另外，党员干部还要认真做好节能降耗的模范带头作用，从自身做起，认真做好艰苦朴素，勤俭节约等工作，不断为企业节省资金，从而不断提高企业的核心竞争能力。
结语：
总之，随着社会主义市场的不断完善，企业的政工工作也逐渐发挥出了越来越重要的作用，它不但可以提升员工的思想政治素养，提升团队的凝聚力，还可以提高企业的管理能力和核心竞争力，所以企业一定要加强政工工作的落实，以促进企业的健康发展。
参考文献
[1]何鑫. 政工工作对石油企业核心竞争力的意义探析[J]. 管理观察，2015，19：89-90.
[2]孔军. 新形势下如何做好企业政工工作[J]. 东方企业文化，2015，15：150.
[3]张宏. 发挥政工干部作用 促进企业文化建设[J]. 现代营销（学苑版），2012，07：270.