低年资护士核心能力评价指标体系构建与论证

来源 :齐鲁护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:laopengyou123
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目的:建立一套较为科学、量化可比的低年资护士核心能力评价指标体系。方法:用文献检索法和特尔斐法对低年资护士核心能力评价指标进行探讨和论证。结果:最终形成了包括4项一级指标、12项二级指标的低年资护士核心能力评价指标体系及权重。结论:本研究所构建的指标体系能从多维度各方面体现低年资护士核心能力的特征,可对低年资护士核心能力做出较为公正、客观的评价。
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