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文章论述了中小型企业为降低企业成本,不断优化人才结构,特别是受用工总量控制和定岗、定员、定编的限制,最大限度地挖掘劳务派遣工的潜能,促进企业安全稳定长足发展。
浅析劳务派遣工的激励机制
【摘 要】
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文章论述了中小型企业为降低企业成本,不断优化人才结构,特别是受用工总量控制和定岗、定员、定编的限制,最大限度地挖掘劳务派遣工的潜能,促进企业安全稳定长足发展。
【机 构】
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昆明焦化制气有限公司
【出 处】
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云南科技管理
【发表日期】
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2012年02期
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