【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展,高校间发展面临着较大的市场竞争压力.新时期,扩招、扩大办校规模成为多数高校的常见发展状态.与此同时,高校人力资源管理也出现了诸多问题.为了适应时代发展趋势,培育出更多的复合型人才,推动高效稳步健康发展,高校需要不断创新人力资源管理模式,优化人力资源管理措施.本文结合高校人力资源管理中的问题,提出了相应的创新型管理措施.望能够起到抛砖引玉作用.
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随着我国社会经济的快速发展,高校间发展面临着较大的市场竞争压力.新时期,扩招、扩大办校规模成为多数高校的常见发展状态.与此同时,高校人力资源管理也出现了诸多问题.为了适应时代发展趋势,培育出更多的复合型人才,推动高效稳步健康发展,高校需要不断创新人力资源管理模式,优化人力资源管理措施.本文结合高校人力资源管理中的问题,提出了相应的创新型管理措施.望能够起到抛砖引玉作用.
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