民法典是和谐劳动关系的重要保障

来源 :劳动保障世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:thomas962
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
《中华人民共和国民法典》(以下简称“民法典”)自2021年1月1日起施行.民法典包含总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编共七编,被誉为“社会生活百科全书”“新时代人民权利宣言书”.《劳动法》和《民法》是融合与分立并存的关系,二者不乏有交集之处,在处理劳动关系中,应当优先适用劳动法的规定,在劳动法无规定时,需要结合劳动法的精神,适用民法典的有关规则.
其他文献
近期,国家医保局和财政部提出,要对长期护理保险建立一个独立险种,争取在“十四五”期间建立长期护理保障制度.这就意味着,继养老保险、医疗保险、失业保险等五险之后,我国将
期刊
[案例]rn李某是一家互联网销售公司的业务员,常年在华北地区几个省份工作,很少到公司总部.最近,因为公司拖欠工资,李某想通过劳动争议仲裁维权.rn但是有人告诉李某,在多地工
期刊
近日,北京市朝阳区人民法院审结了原告田某夫妇起诉被告北京某医疗器械有限公司人身损害赔偿纠纷案,最终判决被告赔偿二原告丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费及住
期刊