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目的：了解私企女工心理压力状况,为企业培训和管理员工提供依据。方法：采用心理状况调查问卷和自编开放式问卷走访调查。结果：①私企女工心理状态轻微不良（17.09±6.73）;②私企女工压力值[（17.09±6.73）分]高于国企女工[（13.13±7.16）分],差异具有显著性（P〈0.01）;③近半数（48.75%）的私企女工觉得不需要心理帮助。结论：企业应重视员工的心理疏导和专业技术培训,并改善企业自身的管理,使企业更加良好平稳地发展。