【摘 要】
：
在企业工作绩效薪酬管理中,要发挥员工的积极性,最重要的就是要注重公平性原则,组织公平理论对企业在薪酬管理上具有指导的意义,能够帮助企业建立科学的薪酬管理体系。企业工
论文部分内容阅读
在企业工作绩效薪酬管理中,要发挥员工的积极性,最重要的就是要注重公平性原则,组织公平理论对企业在薪酬管理上具有指导的意义,能够帮助企业建立科学的薪酬管理体系。企业工作绩效薪酬管理的科学性和公平性能够带动员工的积极能动性,激发员工的创造力,本文介绍了公平理论在管理中的应用类型和分析了在应用中面临的问题,并针对问题探讨了公平理论在应用中的对策,为实现企业薪酬管理公平提供参考。
其他文献
<正>新昌贝尔机械公司是一家规模不大却以生产高端产品为主要追求的小而精的民营企业,现已成为福特、克莱斯勒等国际汽车大品牌的供应商,在业内打出了名气,很多企业慕名上门
任何一个企业、事业单位或是现实的组织是由正式组织和非正式组织两部分组成,两者互为条件、相互依存,是同一组织的两个侧面.正式组织是具有一定的组织结构、统一的目标和特
<正>由于诸多原因,在《伤寒论》与《金匮要略》(以下分别简称《伤寒》、《金匮》)这两部古典医籍中,某些同一词语在不同的条文中含义却不相同,为学习者带来一定的不便之处。
《东方红》与《国际歌》在中国革命史具有重要的意义,至今仍然发生着重要的作用。通过对这两首诞生于不同文化背景的歌曲进行文本分析,我们可以发现两者不同的宪政言说以及中
中国银监会于2006年出台了针对农村金融的一项新政策——"调整放宽农村地区银行业金融机构准人意见",以应对农村金融业务成本高、风险大、收益低的问题。为改善地方农村的经
随着全球经济的发展,公共关系作为一门新兴的管理学科,越来越多的被运用到企业管理中。现代公共关系是在商品经济空前繁荣推动了社会上层建筑现代化的基础上,在传统的公共关
义乌跨境电商企业近年来发展势头强劲,外贸交易额连年翻倍,日均快递出货量占全省57.64%。然而在全国电子商务良好的发展势头下,义乌电子商业却面临着仓储场地成本高、快递物
财政部于2014年3月13日发布了新修订的长期股权投资准则,长期股权投资的核算范围、长期股权投资初始成本的确认、长期股权投资后续计量等都有变动,与财政部2011年10月发布的
随着我国市场化进程的推进,商业银行资本不断扩大,而目前我国商业银行力推采用外源性融资方式开展融资。但同时新的《巴塞尔协议》对我国商业银行资本充足率的要求越来越高,
随着改革开放的步伐,我国民营企业获得了空前的发展。在日益激烈的竞争中,若想实现企业的快速发展,建立与核心人力资源管理有着紧密关系的管理机制、建立行之有效的激励机制