【摘 要】
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<正>作为企业管理者,你认为给员工涨工资就可以提高员工的工作积极性吗?如果企业不与员工建立稳固的心理契约,就算增加员工的收入也无法使其潜能发挥至最大化。企业与员工建
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<正>作为企业管理者,你认为给员工涨工资就可以提高员工的工作积极性吗?如果企业不与员工建立稳固的心理契约,就算增加员工的收入也无法使其潜能发挥至最大化。企业与员工建立巩固的心理契约是个潜移默化的过程,但是这种契约一旦形成,也将成为激励员工努力工作的巨大内在推动力。在传统的组织和人力资源管理中,激励的作用基本上没有得到足够的和系统的认识,管理者们只是自觉或不自觉地运
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