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摘 要：近些年来，伴随着我国经济的快速发展，在现代煤炭企业发展中如何做好党建工作促进企业体制改革成为了政治工作者最关心的一个问题。对煤炭企业来说，党建工作的建设不仅能帮助员工树立正确的价值观念，更能够让党员干部深入到企业生产的一线当中，充分了解员工的生活工作状况，倾听员工的心声，从而丰富自身的思想政治情操，更好的践行党员的政治使命。基于此，文章主要对发挥好党建工作在煤炭企业改革发展中的三个作用进行分析。
关键词：党建工作；煤炭企业；改革发展；三个作用
在新的时代背景下，随着我国的煤炭企业的不断发展壮大和党的建设越来越完善，煤炭企业的党建工作也达到一个新高度，获得较好的成效，但是党建工作也面临着新的挑战和问题，这样就需要做好党建工作，其是深化煤炭企业改革和促进煤炭企业发展的有利保证，进而就能对企业的生产经营和安全生产起到积极的作用。
党建工作在煤炭企业改革发展的作用
党政建设推动企业快速改革
在新的经济发展背景下，煤炭企业要想保持积极健康的发展趋势就要坚定党中央的正确领导，要以先进的党政思想来武装党员干部的头脑。新的时代到来往往面临着新的经济发展任务，而煤炭企业作为我国能源产业的重要支柱对我国的经济发展、能源安全都有着重要的影响，因此煤炭企业党建活动的开展要以经济发展为导向，以自身体制改革为探索，坚定新的经济发展目标来促进自身管理水平的提升。进入二十一世纪以来，我所在的煤炭企业先后经历了三次体制改革调整，一方面是进入新世纪当中以新的经济发展目标为引领，精兵简政，促进企业生产力的完全释放，一方面以绿色经济模式为新的经济增长点，通过节能减排，压缩规模来控制企业经济效益、形成科学、绿色、低碳、环保的经济发展模式，以此促进企业环境效益和社会效益的提升。先后三次的体制改革和两次的转型调整，一直都以党建思想作为企业现代化转型的标准，通过建立党员干部的思想教育体系来帮助党员干部转变自身的发展思路，树立明确的党政思想意识，充分发挥自身的引导带头作用，为企业员工做好榜样，及时帮助企业员工解决思想问题，让员工在正确党政思想引导下，坚定自身政治立场，推进企业现代化转型。
党建工作要着重党员干部服务意识的培养
在新的经济发展趋势下，作为煤炭企业的政治工作者要以人为本，推进企业党员干部树立充分的服务性思想，以做好企业服务、做好员工服务为自身的发展追求，转变自身的工作思路，促进企业常态化建设。进入新时期以来，我黨以充分践行为人民服务的宗旨为自身发展基点，通过强化党员干部的服务意识来促进党员干部服务性思想的转变。因此新时期煤炭企业要想有效的进行体制改革，以科学化的精神作为自身的发展导向，就要求企业党员干部要树立起服务性思想，通过有效的组织学习来提升自己的服务意识，要以强化企业发展作为自己的工作职责和工作使命，要通过建立有效的政治发展体系来提升企业的发展力和凝聚力，以此来抓住重点，转变企业的发展方向，促进企业平稳有效发展。
党建工作形式
党建工作要与煤炭企业发展的实际情况相结合，要改进党建工作方法，结合新形势下煤炭企业的工作发展实际，突出党建工作在“构筑和谐企业，促进生产发展”中的重要地位和作用。要转变传统的工作思路，立足于新形势下的政策引导，着重加强党员干部的意识培养和引导教育。如在活动开展上，要从集中活动为主，向分散灵活为主转变。在活动组织上要从脱产活动为主向业余活动为主转变，在活动内容上要从单一向双核转变，同时要积极突出文化氛围建设的重要性，深入贯彻落实党的企业发展战略决策，不断推进煤炭企业自身特色文化建设。要将企业文化建设作为党建工作融入企业中心工作的新方式，以先进的党性文化引导党员干部转变思路，寻求新的工作方法，将创新性的工作精神融入到自身的工作岗位当中，着重工作效率，为企业积极的做出贡献。同时，国有煤炭企业要注重自身的形象建设，要突出以人为本的管理理念，不断增强员工对企业的归属感和忠诚度，在对内外宣传中要突出企业自身优势发展成果。
在煤炭企业改革发展做好党建工作的对策
强基固本，抓好组织建设
（1）深化“四好”班子建设。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，统全局、谋大事、抓引领、理关系、聚合力，充分发挥政治核心作用，有力促进集团公司党委决策、部署的贯彻执行和全矿目标任务的落实。不断深入开展“创先争优”、“支部创星、党员争星”等活动，使党组织和广大党员在企业发展中能够发挥重要作用。同时，大力加强“四好”班子、“四强”党组织的创建力度，使各级领导班子的战斗力进一步增强，从而切实有效地发挥党组织的政治核心作用。
（2）开展“争当优秀共产党员”活动。党的领导是科学发展的根本保证，充分发挥党员的先锋模范作用是企业转型时期的必然要求。要进一步加强和改进矿区党的建设，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势；把党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，转化为企业发展的领导力、执行力和战斗力。如我矿以党员“五带头”为目标（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），创新党员安全活动载体，实行党员每周一挂牌上岗督查，使党组织和党员在安全生产中的作用由“促进”变为“带动”。不断深入开展“亮身份，树形象，作表率”活动，通过修订完善党员身边无事故、党员责任区、党员安全包保、党员示范岗、勤廉岗等考核细则，唱响“我是共产党员，工作向我看齐”，引导广大党员在安全生产、经营管理、创新创效等方方面面创先争优，真正做到“一个党员，一面旗帜”，使党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。
（3）切实加强党建工作创新。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，积极推行一岗两责、党建工作例会、思想政治工作预警分析等机制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推进党建工作更加制度化、规范化、科学化。严格落实党的代表大会制度，建立完善党代表任期制，积极试行党员代表大会代表常任制，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督的环境，努力打造党建阳光工程。 提升素质，引领思想建设
（1）发挥党组织的学习优势，促进安全科学管理。我矿党委要求党员干部充分认识学习的重要性，更正“一次考试定终身，一张文凭走天下”的错误观念，引导党员干部以身作则、率先垂范，大力弘扬勤学之风、探求善学之风，积极创建学习型党组织。党员干部通过向书本学习，向实践学习，向群众学习，不断提高职工综合素质，增强党员干部创新能力。
（2）深入开展“阶段学习一本书”、“班前五分钟党校”活动。“阶段学习一本书”就是坚持集中学习与分散学习相结合，重在每天的学习，利用3～4个月集中学完一本书，并开展读后感交流评比。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，形成人人爱好读书学习的良好氛围。
风清气正，打造作风建设
（1）开展“保持党的纯洁性”活动，加强作风建设。我矿党委把抓党风廉政建设放在与抓安全生产同等重要的位置，以“保持党的纯洁性”活动为契机，引导广大党员在作风建设上创先争优。为此，先后制订出台了一系列党务、矿务、政务公开制度，开辟了矿、科区两级政务经济公开栏，24小时内将上一工作日的计分计奖进行公示，并實行工资、奖金网上公开，保障职工的知情权、参与权和监督权，充分激发职工爱矿、讲奉献的热情。
（2）大力倡导务实高效的作风。进一步加强干部作风建设，制定出台了《矿管技人员安全诫勉谈话考核办法》，列出12条“高压线”，对“违反领导干部跟班、带班管理规定空班、漏班，值班人员班中脱岗”、“责任范围内发生工伤事故、涉险事故”、“工作落实不力，安全隐患整改不及时”、“当月未抓“三违”及连续两个月未完成抓“三违”指标”等现象的，给予安全诫勉谈话处理；积极倡导“班中走干讲，班余读写想”，要求干部走动式管理，扑下身子干起来，为职工树立表率，向职工宣传政策、讲政治、讲道理、讲措施，讲出水平，凝聚合力；班后用心读、勤写文、总结思考一天的工作，分析研究存在问题，提升管理水平，真正做到勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，一说就干、一抓到底、一以贯之、一流水平。
结束语
综上所述，煤炭企业作为重要的国家能源企业，其党建工作在日常生产经营过程中发挥了至关重要的作用。目前煤炭企业党建工作取得了一定大成就，但仍有许多不足之处，这样在开展党建工作中只要坚持与时俱进、开拓创新，一定会发挥好党组织的政作用，增强煤炭企业的核心竞争力，从而才能确保煤炭企业改革发展的顺利开展。
参考文献：
[1]习近平在全国创先争优理论研讨会上强调认真总结和运用创先争优活动经验切实加强党的先进性和纯洁性建设[N].人民日报，2012-05-22.
[2]崔超.思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D].天津商业大学，2015.
[3]杨国锋，李红波，赵菊凤.在创先争优中推进国有企业党建工作科学化[J].党建研究，2011，（11）：34-35.
关键词：党建工作；煤炭企业；改革发展；三个作用
在新的时代背景下，随着我国的煤炭企业的不断发展壮大和党的建设越来越完善，煤炭企业的党建工作也达到一个新高度，获得较好的成效，但是党建工作也面临着新的挑战和问题，这样就需要做好党建工作，其是深化煤炭企业改革和促进煤炭企业发展的有利保证，进而就能对企业的生产经营和安全生产起到积极的作用。
党建工作在煤炭企业改革发展的作用
党政建设推动企业快速改革
在新的经济发展背景下，煤炭企业要想保持积极健康的发展趋势就要坚定党中央的正确领导，要以先进的党政思想来武装党员干部的头脑。新的时代到来往往面临着新的经济发展任务，而煤炭企业作为我国能源产业的重要支柱对我国的经济发展、能源安全都有着重要的影响，因此煤炭企业党建活动的开展要以经济发展为导向，以自身体制改革为探索，坚定新的经济发展目标来促进自身管理水平的提升。进入二十一世纪以来，我所在的煤炭企业先后经历了三次体制改革调整，一方面是进入新世纪当中以新的经济发展目标为引领，精兵简政，促进企业生产力的完全释放，一方面以绿色经济模式为新的经济增长点，通过节能减排，压缩规模来控制企业经济效益、形成科学、绿色、低碳、环保的经济发展模式，以此促进企业环境效益和社会效益的提升。先后三次的体制改革和两次的转型调整，一直都以党建思想作为企业现代化转型的标准，通过建立党员干部的思想教育体系来帮助党员干部转变自身的发展思路，树立明确的党政思想意识，充分发挥自身的引导带头作用，为企业员工做好榜样，及时帮助企业员工解决思想问题，让员工在正确党政思想引导下，坚定自身政治立场，推进企业现代化转型。
党建工作要着重党员干部服务意识的培养
在新的经济发展趋势下，作为煤炭企业的政治工作者要以人为本，推进企业党员干部树立充分的服务性思想，以做好企业服务、做好员工服务为自身的发展追求，转变自身的工作思路，促进企业常态化建设。进入新时期以来，我黨以充分践行为人民服务的宗旨为自身发展基点，通过强化党员干部的服务意识来促进党员干部服务性思想的转变。因此新时期煤炭企业要想有效的进行体制改革，以科学化的精神作为自身的发展导向，就要求企业党员干部要树立起服务性思想，通过有效的组织学习来提升自己的服务意识，要以强化企业发展作为自己的工作职责和工作使命，要通过建立有效的政治发展体系来提升企业的发展力和凝聚力，以此来抓住重点，转变企业的发展方向，促进企业平稳有效发展。
党建工作形式
党建工作要与煤炭企业发展的实际情况相结合，要改进党建工作方法，结合新形势下煤炭企业的工作发展实际，突出党建工作在“构筑和谐企业，促进生产发展”中的重要地位和作用。要转变传统的工作思路，立足于新形势下的政策引导，着重加强党员干部的意识培养和引导教育。如在活动开展上，要从集中活动为主，向分散灵活为主转变。在活动组织上要从脱产活动为主向业余活动为主转变，在活动内容上要从单一向双核转变，同时要积极突出文化氛围建设的重要性，深入贯彻落实党的企业发展战略决策，不断推进煤炭企业自身特色文化建设。要将企业文化建设作为党建工作融入企业中心工作的新方式，以先进的党性文化引导党员干部转变思路，寻求新的工作方法，将创新性的工作精神融入到自身的工作岗位当中，着重工作效率，为企业积极的做出贡献。同时，国有煤炭企业要注重自身的形象建设，要突出以人为本的管理理念，不断增强员工对企业的归属感和忠诚度，在对内外宣传中要突出企业自身优势发展成果。
在煤炭企业改革发展做好党建工作的对策
强基固本，抓好组织建设
（1）深化“四好”班子建设。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，统全局、谋大事、抓引领、理关系、聚合力，充分发挥政治核心作用，有力促进集团公司党委决策、部署的贯彻执行和全矿目标任务的落实。不断深入开展“创先争优”、“支部创星、党员争星”等活动，使党组织和广大党员在企业发展中能够发挥重要作用。同时，大力加强“四好”班子、“四强”党组织的创建力度，使各级领导班子的战斗力进一步增强，从而切实有效地发挥党组织的政治核心作用。
（2）开展“争当优秀共产党员”活动。党的领导是科学发展的根本保证，充分发挥党员的先锋模范作用是企业转型时期的必然要求。要进一步加强和改进矿区党的建设，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势；把党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，转化为企业发展的领导力、执行力和战斗力。如我矿以党员“五带头”为目标（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），创新党员安全活动载体，实行党员每周一挂牌上岗督查，使党组织和党员在安全生产中的作用由“促进”变为“带动”。不断深入开展“亮身份，树形象，作表率”活动，通过修订完善党员身边无事故、党员责任区、党员安全包保、党员示范岗、勤廉岗等考核细则，唱响“我是共产党员，工作向我看齐”，引导广大党员在安全生产、经营管理、创新创效等方方面面创先争优，真正做到“一个党员，一面旗帜”，使党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。
（3）切实加强党建工作创新。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，积极推行一岗两责、党建工作例会、思想政治工作预警分析等机制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推进党建工作更加制度化、规范化、科学化。严格落实党的代表大会制度，建立完善党代表任期制，积极试行党员代表大会代表常任制，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督的环境，努力打造党建阳光工程。 提升素质，引领思想建设
（1）发挥党组织的学习优势，促进安全科学管理。我矿党委要求党员干部充分认识学习的重要性，更正“一次考试定终身，一张文凭走天下”的错误观念，引导党员干部以身作则、率先垂范，大力弘扬勤学之风、探求善学之风，积极创建学习型党组织。党员干部通过向书本学习，向实践学习，向群众学习，不断提高职工综合素质，增强党员干部创新能力。
（2）深入开展“阶段学习一本书”、“班前五分钟党校”活动。“阶段学习一本书”就是坚持集中学习与分散学习相结合，重在每天的学习，利用3～4个月集中学完一本书，并开展读后感交流评比。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，形成人人爱好读书学习的良好氛围。
风清气正，打造作风建设
（1）开展“保持党的纯洁性”活动，加强作风建设。我矿党委把抓党风廉政建设放在与抓安全生产同等重要的位置，以“保持党的纯洁性”活动为契机，引导广大党员在作风建设上创先争优。为此，先后制订出台了一系列党务、矿务、政务公开制度，开辟了矿、科区两级政务经济公开栏，24小时内将上一工作日的计分计奖进行公示，并實行工资、奖金网上公开，保障职工的知情权、参与权和监督权，充分激发职工爱矿、讲奉献的热情。
（2）大力倡导务实高效的作风。进一步加强干部作风建设，制定出台了《矿管技人员安全诫勉谈话考核办法》，列出12条“高压线”，对“违反领导干部跟班、带班管理规定空班、漏班，值班人员班中脱岗”、“责任范围内发生工伤事故、涉险事故”、“工作落实不力，安全隐患整改不及时”、“当月未抓“三违”及连续两个月未完成抓“三违”指标”等现象的，给予安全诫勉谈话处理；积极倡导“班中走干讲，班余读写想”，要求干部走动式管理，扑下身子干起来，为职工树立表率，向职工宣传政策、讲政治、讲道理、讲措施，讲出水平，凝聚合力；班后用心读、勤写文、总结思考一天的工作，分析研究存在问题，提升管理水平，真正做到勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，一说就干、一抓到底、一以贯之、一流水平。
结束语
综上所述，煤炭企业作为重要的国家能源企业，其党建工作在日常生产经营过程中发挥了至关重要的作用。目前煤炭企业党建工作取得了一定大成就，但仍有许多不足之处，这样在开展党建工作中只要坚持与时俱进、开拓创新，一定会发挥好党组织的政作用，增强煤炭企业的核心竞争力，从而才能确保煤炭企业改革发展的顺利开展。
参考文献：
[1]习近平在全国创先争优理论研讨会上强调认真总结和运用创先争优活动经验切实加强党的先进性和纯洁性建设[N].人民日报，2012-05-22.
[2]崔超.思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D].天津商业大学，2015.
[3]杨国锋，李红波，赵菊凤.在创先争优中推进国有企业党建工作科学化[J].党建研究，2011，（11）：34-35.