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目前许多国家通过立法强化企业内部控制,内部控制日益成为企业进入资本市场的“入门证”和“通行证”,一个设计适当且运行有效的内部控制,能够合理保证报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守,而要确保内部控制设计适当且运行有效,则依赖于对内部控制的评价.本文针对集团公司或者跨国公司的特点,设计了对其有效性进行评价的指标体系,具有较好的理论价值和实践意义.