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人力资源管理是一门操作性和应用性很强的学科，这就决定了人力资源管理专业的实践教学环节在整个教学体系中的重要性。本文从体验式教学法、校内专业知识的实际应用、毕业论文设计与专业实习相结合、就业学生的职后跟踪以及举办各种类型的专业讲座等几方面对目前人力资源管理专业实践教学的途径进行了初步的探索。
人力资源管理专业实践教学初探
【摘 要】
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人力资源管理是一门操作性和应用性很强的学科，这就决定了人力资源管理专业的实践教学环节在整个教学体系中的重要性。本文从体验式教学法、校内专业知识的实际应用、毕业论文
【机 构】
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东北财经大学津桥商学院
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2008年B10期
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