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随着各类新兴行业的兴起,我国的用工模式也在发生着翻天覆地的变化,事实劳动关系存在于多种用工形式中。本文主要以人力资源合规管理的视角,通过剖析劳动法律法规,分析认定事实劳动关系的司法实务,并分析事实劳动关系给企业带来的法律风险,最后给出了规避法律风险的建议。
事实劳动关系的司法认定及法律风险防范
【摘 要】
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随着各类新兴行业的兴起,我国的用工模式也在发生着翻天覆地的变化,事实劳动关系存在于多种用工形式中。本文主要以人力资源合规管理的视角,通过剖析劳动法律法规,分析认定事
【机 构】
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广东南国德赛律师事务所;
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2018年01期
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