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随着用工成本的不断增长,课题劳务费的开支显著增大,结构也越来越复杂。目前在劳务费支出过程中,存在超范围、超标准发放,预算不合理、支出不真实、管理不到位等问题。针对劳务费的变化特点和管理中的问题,提出了科学合理安排预算、明确发放范围和标准,在用工登记的基础上实行一月一结或定时结算,规范劳务费支出程序,不断创新劳务管理方式等对策和措施。