【摘 要】
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<正> 一旦成功地完成了雇员的招聘和选拔,下一步就是要对这些新员工进行上岗引导和培训。以使他们适应并融人企业团体。在企业的日常经营过程中,还需要储备中层管理人才,对有
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<正> 一旦成功地完成了雇员的招聘和选拔,下一步就是要对这些新员工进行上岗引导和培训。以使他们适应并融人企业团体。在企业的日常经营过程中,还需要储备中层管理人才,对有潜力的雇员进行开发。一个完整的培训方案包括三大部分:上岗引导,职位培训、管理人员开发。从员工入职开始,不间断的对他进行各方面培训。按照增益的目标技能,具体的培训方案还可
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