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随着社会的不断进步和发展，企业中有越来越多的知识型员工，这些员工具有非知识型员工所不具有的创新意识和挑战意识。因此，怎样有效地利用这个企业中最为重要、特殊的知识型员工，将对企业的发展起到决定性的作用。对有关知识型员工的激励方法进行了探讨，对知识型员工的激励问题作了详细分析，并提出了几点对策，以期为激励知识型员工提供参考。