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建立了跨项目团队知识共享过程的动态模型，并将整个知识共享分解为知识寻找和知识转移；然后将社会网络研究领域的强联系和弱联系应用到知识共享中来，重点研究了强联系在跨项目团队复杂知识共享中的作用。指出当组织文化间强调知识源共享知识的主观意愿和共享复杂知识时，强联系比弱联系能提供更多的知识共享机会；同时指出，强联系有利于克服复杂知识转移的困难，从而促进跨项目团队的知识共享；最后比较分析了强联系和弱联系在跨项目团队知识共享中的作用。