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本文以人力资源管理信息化为研究对象,通过对市场部分企业的调研,总结了企业人力资源管理信息化的现状及实施过程中存在的问题,同时对阻碍因素作ISM模型分析,对企业人力资源管理信息化的实施提出了切实有效的建议。
基于市场导向的企业人力资源管理信息化研究
【摘 要】
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本文以人力资源管理信息化为研究对象,通过对市场部分企业的调研,总结了企业人力资源管理信息化的现状及实施过程中存在的问题,同时对阻碍因素作ISM模型分析,对企业人力资源
【机 构】
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南京邮电大学经济与管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2011年21期
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