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在管理学领域,激励一直被视为重要的管理方法,在现代组织管理中,如何预测和激发人的工作动机,满足人的需要,调动人的工作积极性,从而实现组织目标是极其重要的现实问题。
马斯洛的需要层次理论在现代组织管理中的作用
【摘 要】
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在管理学领域,激励一直被视为重要的管理方法,在现代组织管理中,如何预测和激发人的工作动机,满足人的需要,调动人的工作积极性,从而实现组织目标是极其重要的现实问题。
【机 构】
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广西师范大学政治与行政学院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2009年28期
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