11月15日，在第一届江苏省企业经营管理高级人才发展论坛暨红豆大学揭牌仪式上，随着江苏省副省长史和平揭下银色方牌上的大红绸带，金光闪闪的“红豆大学”四个字映入了在场所有嘉宾的眼帘，这标志着江苏省第二家、无锡首家示范性企业大学——红豆大学成立，也标志着红豆到2017年——集团60周年之际将实现千亿目标的计划正式启航。江苏省政府副秘书长王志忠、无锡市代市长朱克江、江苏省经信委党组副书记、副主任俞军等领导参加了揭牌仪式。
　　企业大学又称公司大学，是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。目前，《财富》世界500强企业中，有近80％拥有或正在创建自己的企业大学，国内的一些优秀的民营企业和大型国有企业均建立了企业大学，但江苏省还处于起步阶段，此前只有苏宁一家企业大学。江苏省经信委、江苏省中小企业局借鉴了国内外优秀企业大学的经验，在全省民营企业中启动实施企业大学创建工程，以打造一批企业大学，使之真正成为企业人才的孵化器和企业战略实施的助推器。据悉，“十二五”期间，江苏省将首批建设10所示范性企业大学。苏宁集团、红豆集团、沙钢集团、海澜集团、宏图三胞集团等企业已被纳入示范建设范围。
　　“企业发展，关键在人才，实现千亿红豆目标，必须人才先行。”红豆集团总裁、红豆大学校长周海江在仪式上如是说。他在《推进四大建设，实现千亿目标》的发言中表示，纵观世界各国企业，都是先有企业大学，再有世界500强。目前红豆正处于转型升级、加速发展的关键时期，企业目前最紧缺的就是人才，而人才正是支撑红豆实现千亿目标的基础，红豆持续推进的“大学校、大部队、大家庭、大研究所”的四大建设就是要把加快大学校建设，加大人才培养引进放在首位。
　　红豆集团首次郑重地对外发布实现“千亿”目标，吹响了红豆集团新一轮发展的新篇章。回顾红豆的发展历程，1987年，红豆当时在销售不满千万元的情况下，提出了瞄准一个亿的敢想敢干的目标。如今，红豆大胆地提出实现千亿元营业收入的目标，体现了红豆坚持开拓创新、肩负发展使命的时代精神和豪迈情怀。
　　江苏省副省长史和平在讲话中指出，红豆集团始终重视企业培训和文化建设，在长期的实践中形成了具有红豆特色的企业内训机制，建设了一大批优秀的中高级职业经理人，为企业发展壮大提供了坚实的保障。他认为，这次红豆大学的成立，充分展示了红豆集团为向千亿级企业，加紧选育人才的决心，对于提升职工的能力素质，推动企业创新发展、持续发展必将起到重要的作用。他希望红豆大学努力探索具有江苏特色的制造业企业大学培训模式，为全省企业大学的创建提供借鉴。
　　多年来，红豆集团高度重视对各类人才的培养。扎实高效的培训体系成为红豆集团发展的“助推器”、红豆人才干部素质提升的加油站。2003年，集团成立培训中心，2005年红豆集团提出“学校化”建设方针，2009年成立红豆学院，并健全了红豆培训体系，通过制定红豆高管参与的内部讲师制度和丰富多样的培训方式，为企业发展培养、储备和输送大量创新型、实用型人才。近几年，集团已先后举办MBA核心课程班、五期厂长经理培训班、十几期卡内基培训班等等，为企业培养、培训了数百名中高层管理人员。据不完全统计，今年以来，已举办各级各类培训班232期，参加培训达10700余人次。而针对一线员工的红豆三星级员工生产管理培训班、红豆大专班为基层员工提供了上升通道。
　　建立红豆大学是集团战略发展、人才培养、企业文化建设的需要。周海江表示，红豆大学的正式成立，将成为红豆建设学习型企业的重要助推器，强化与企业供应链的伙伴关系，也必将加强红豆与高校、业内研究机构和资深专家的联系与合作，标志着红豆集团将在一个更加广阔的领域，更高的平台上向前发展，新成立的红豆大学将使红豆集团人才培养跃上新台阶。
　　红豆大学的前身是红豆学院。目前，红豆大学占地60余亩，基础教育培训设施设备，一应俱全；拥有专职讲师30名，兼职讲师70余名。大学根据集团产业链，产学紧密结合，特设五大系，其中系主任为各产业总经理。红豆大学推行准军事化管理，致力于打造红豆黄埔军校。围绕“学习力、执行力、凝聚力、创新力”的提升，学校还与清华、复旦、东华、苏大、江大、深大等高等院校进行全面合作教育培训工作。如今的红豆大学正向着建设集团“思想高地、人才高地、战略研究高地”目标前进。红豆大学的发展旨在成为红豆人“成长·成才·成功”的“生产线”，成为红豆创新型管理人才洗礼和成长发展的熔炉，最终成为红豆文化传播中心、企业最佳实践交流中心，培养企业合格的骨干、精英、伙伴，成为红豆集团“生产”经营管理精英的“摇篮”。