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基于现有的水利现代化绩效评价的现状和问题,从战略角度出发提出了水利现代化的战略绩效评价体系。创新运用平衡计分卡的理念和框架,以可持续开发、民生水利为战略导向,以水利现代化的综合效益为中心,构建水利现代化战略绩效评价框架和指标体系。以水利现代化规划和建设较为完善的广东省为例,使用结构方程的方法进行水利现代化战略绩效评价体系的实证分析,验证了水利现代化战略绩效评价体系的科学性和实用性。