【摘 要】
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来信咨询：我是上海自贸区某公司保安，今年9月将达到退休年齡，但不久前发生一次事故被认定为工伤。请问工伤人员在停工留薪期内达到法定退休年龄时，原工资福利如何享受，是否还能继续享受工伤保险待遇？ 专家解答： 根据《上海市工伤保险实施办法》及其配套文件的规定，工伤职工在停工留薪期内达到法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额
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来信咨询：我是上海自贸区某公司保安，今年9月将达到退休年齡，但不久前发生一次事故被认定为工伤。请问工伤人员在停工留薪期内达到法定退休年龄时，原工资福利如何享受，是否还能继续享受工伤保险待遇？
专家解答： 根据《上海市工伤保险实施办法》及其配套文件的规定，工伤职工在停工留薪期内达到法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论得出之月。
停工留薪期间，治疗工伤的医疗费用继续由工伤保险基金支付；停工留薪期满，经劳动能力鉴定因工致残达到相应等级的，根据劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。
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