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在我国从文化大国向文化强国转变,政策引导从数量规模向质量效益转变,出版社从经济利益向社会效应转变的形势下,对出版社的中坚力量——编辑的管理迫切需要改变过去单纯以业绩的量的考核,形成业务编辑和专业编辑分类管理、双规发展的类型设置模式,才能最大程度发挥其潜力、调动其积极性,形成最大的合力推动出版社向前发展。