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摘 要：在深化企业改革以后，工会面临着许多新的问题，怎样适应改革的新要求，工会如何在企业的工作中真正地、更好地发挥应有的作用，油田工会提出了一些创新做法。调动职工的积极性，增强职工的凝聚力，提高职工的劳动生产积极性，如果没有工会的工作简直就是难以想象的。本文浅议油田工会如何创新工会工作。
关键词：油田；工会；创新
油田实现了科技创新、科学发展、人企和谐等目标，这背后是什么力量使然？其中很重要的一条就是各级工会组织的创新管理，为推动油田发挥了不可替代的作用。调动职工的积极性，增强职工的凝聚力，提高职工的劳动生产积极性，如果没有工会的工作简直就是难以想象的。
一段时间以来，油田有一种看法，认为在企业改革的新形势下，工会工作很难改进和加强，工会组织难有作为。而油田工会的实践表明，改革中的工会工作在新形势、新机制下存在着巨大的发展空间。
新时期新阶段，油田工会以实施“员工帮助计划”为载体，切实加强维权和服务工作，紧紧围绕油田改革发展的新局面，创新思路，搭建平台，着力提升工会组织服务中心工作和广大会员不断增长的物质文化需求的能力，在活跃文化建设、推进作风建设以及促进自身建设方面发挥积极作用，为建设“文明、敬业、高效、廉洁”型建功立业。
一、创新开展工会“大学校”活动，职工思想教育活动蓬勃开展
一是组织开展了“滋养心灵，感悟幸福―好书伴我成长”读书征文活动，先后发放《驾驭你的幸福―员工心理疏导》《拥抱快乐》《牵手幸福》《让员工成为心灵富翁》《职业女性正能量》等心理健康、提高修养、励志、健身美容、家庭教育等各类书籍，通过读后感评选、召开读书活动交流会，职工“读书学习，提升向上”的良好氛围正逐步形成。三是借助新媒体开展各类主题教育活动。号召专兼职工会干部及时开通了微博、微信等，创办的“EAP心灵驿站”微博，坚持每天播发正能量文章，传递幸福种子，服务职场人士。工会建立了“阳光园―职工之家”QQ群，组织职工参加了“劳动我最美”微博大赛、“遵纪守法、文明上网”微博签名、“感动石化”人物评选等活动。三是举办素质提升讲堂、家庭教育、婚姻爱情、职场心理压力调适与管理等学习教育讲座。
二、以创建“工人先锋号”活动为载体，创新开展群众性经济技术活动
开展“工人先锋号”和“女职工标兵岗”创建活动。原油标定站、油田宾馆以“创一流工作、打造一流团队”为目标，在强化职工自身素质、提高业务技能方面不断下功夫。工会抓好定期征集、及时汇总上报，共推荐上报改善经营管理建议五大类20余项，内容涉及地质勘探、油田开发、企业管理等多个领域。积极开展劳动竞赛，营造比学赶帮超良好氛围。先后组织开展了“增储上产、降本增效、提高效率、提升服务质量、岗位职责竞赛”等各具特色的劳动竞赛和技术比武活动。
三、积极推行“快乐工作，健康生活”理念，文体工作有声有色
一是积极参加局工会各项文体赛事。先后获得全局女职工体能达标竞赛团体冠军及跳绳、踢毽子、双人垫球、平举双手下蹲四个单项比赛第一名；全局职工趣味运动比赛团体第三名及毛毛虫竞走单项第一名等。职工团结拼搏、健康向上的队伍形象通过全局性的大型赛事得到了展示和宣传，工作热情得到了激发和促进。二是开展好富有特色的大型活动赛事。先后组织了职工乒乓球团体对抗赛、男女职工排球赛、秋季趣味运动会等赛事。职工排球赛第一次吸纳职工家属参与比赛，参赛队伍和参赛人员均创新高。三是抓好以“步行日”为主要内容的全民健身活动的开展。制作了宣传小卡片，在局办公楼大厅显示屏循环播放“步行日”宣传口号和健康知识，提醒鼓励更多会员参与到这项健康有益的活动中。针对缺乏文体活动场所的实际情况，为会员发放了文体中心排球、羽毛球及游泳体育训练卡，鼓励更多的人参与体育锻炼，健康生活，快乐工作。四是发挥文体协会的作用，扩大参与面，增加影响力。乒乓球协会坚持“以赛代练”，在南阳市公仆杯、乒协三季度联谊赛等活动中，均取得了优异成绩；羽毛球协会在获得了俱乐部比赛的第二名后，积极吸纳一批爱好者加入了羽毛球爱好者的行列。篮球协会及时对协会组织人员进行了改选和增补，并坚持每周活动。五是加大对基层工会的支持及骨干人员的培训力度。党政办公室工会开展了太极拳的学习培训，宣传部工会开展了健步走的训练学习。先后选送职工参加了局体委组织的排球裁判、乒乓球裁判、毽球裁判以及全健排舞教练的学习，文体骨干的业务能力和引领作用不断得到强化。
四、创新“职工之家”建设，工会组织自身建设不断增強
从抓好“职工之家”建设入手，不断提高工会组织自身建设的标准化和规范化。完善了原油标定站、社保中心等直附属单位的职工之家建设，配备乒乓球台、发球机等文体活动器材。组织了基层工会主席、女工主任（委员）培训班，对省总工会十四大精神进行了宣讲，加强了工会业务知识技能的学习，通过拓展训练和团队箱厅疗法的实践，加强了工会干部队伍建设和心理素质的提升，增强了工会干部的责任心和凝聚力。
参考文献：
[1]周绪清.浅谈新形势下企业工会工作[J].广东科技，2012（03）.
[2]常淑玲.新形势下国企工会工作的创新思路探讨[J].冶金经济与管理，2013（05）.
[3]贾林.国企工会组织工作的思考与研究[J].中小企业管理与科技（上旬），2014（12）.
关键词：油田；工会；创新
油田实现了科技创新、科学发展、人企和谐等目标，这背后是什么力量使然？其中很重要的一条就是各级工会组织的创新管理，为推动油田发挥了不可替代的作用。调动职工的积极性，增强职工的凝聚力，提高职工的劳动生产积极性，如果没有工会的工作简直就是难以想象的。
一段时间以来，油田有一种看法，认为在企业改革的新形势下，工会工作很难改进和加强，工会组织难有作为。而油田工会的实践表明，改革中的工会工作在新形势、新机制下存在着巨大的发展空间。
新时期新阶段，油田工会以实施“员工帮助计划”为载体，切实加强维权和服务工作，紧紧围绕油田改革发展的新局面，创新思路，搭建平台，着力提升工会组织服务中心工作和广大会员不断增长的物质文化需求的能力，在活跃文化建设、推进作风建设以及促进自身建设方面发挥积极作用，为建设“文明、敬业、高效、廉洁”型建功立业。
一、创新开展工会“大学校”活动，职工思想教育活动蓬勃开展
一是组织开展了“滋养心灵，感悟幸福―好书伴我成长”读书征文活动，先后发放《驾驭你的幸福―员工心理疏导》《拥抱快乐》《牵手幸福》《让员工成为心灵富翁》《职业女性正能量》等心理健康、提高修养、励志、健身美容、家庭教育等各类书籍，通过读后感评选、召开读书活动交流会，职工“读书学习，提升向上”的良好氛围正逐步形成。三是借助新媒体开展各类主题教育活动。号召专兼职工会干部及时开通了微博、微信等，创办的“EAP心灵驿站”微博，坚持每天播发正能量文章，传递幸福种子，服务职场人士。工会建立了“阳光园―职工之家”QQ群，组织职工参加了“劳动我最美”微博大赛、“遵纪守法、文明上网”微博签名、“感动石化”人物评选等活动。三是举办素质提升讲堂、家庭教育、婚姻爱情、职场心理压力调适与管理等学习教育讲座。
二、以创建“工人先锋号”活动为载体，创新开展群众性经济技术活动
开展“工人先锋号”和“女职工标兵岗”创建活动。原油标定站、油田宾馆以“创一流工作、打造一流团队”为目标，在强化职工自身素质、提高业务技能方面不断下功夫。工会抓好定期征集、及时汇总上报，共推荐上报改善经营管理建议五大类20余项，内容涉及地质勘探、油田开发、企业管理等多个领域。积极开展劳动竞赛，营造比学赶帮超良好氛围。先后组织开展了“增储上产、降本增效、提高效率、提升服务质量、岗位职责竞赛”等各具特色的劳动竞赛和技术比武活动。
三、积极推行“快乐工作，健康生活”理念，文体工作有声有色
一是积极参加局工会各项文体赛事。先后获得全局女职工体能达标竞赛团体冠军及跳绳、踢毽子、双人垫球、平举双手下蹲四个单项比赛第一名；全局职工趣味运动比赛团体第三名及毛毛虫竞走单项第一名等。职工团结拼搏、健康向上的队伍形象通过全局性的大型赛事得到了展示和宣传，工作热情得到了激发和促进。二是开展好富有特色的大型活动赛事。先后组织了职工乒乓球团体对抗赛、男女职工排球赛、秋季趣味运动会等赛事。职工排球赛第一次吸纳职工家属参与比赛，参赛队伍和参赛人员均创新高。三是抓好以“步行日”为主要内容的全民健身活动的开展。制作了宣传小卡片，在局办公楼大厅显示屏循环播放“步行日”宣传口号和健康知识，提醒鼓励更多会员参与到这项健康有益的活动中。针对缺乏文体活动场所的实际情况，为会员发放了文体中心排球、羽毛球及游泳体育训练卡，鼓励更多的人参与体育锻炼，健康生活，快乐工作。四是发挥文体协会的作用，扩大参与面，增加影响力。乒乓球协会坚持“以赛代练”，在南阳市公仆杯、乒协三季度联谊赛等活动中，均取得了优异成绩；羽毛球协会在获得了俱乐部比赛的第二名后，积极吸纳一批爱好者加入了羽毛球爱好者的行列。篮球协会及时对协会组织人员进行了改选和增补，并坚持每周活动。五是加大对基层工会的支持及骨干人员的培训力度。党政办公室工会开展了太极拳的学习培训，宣传部工会开展了健步走的训练学习。先后选送职工参加了局体委组织的排球裁判、乒乓球裁判、毽球裁判以及全健排舞教练的学习，文体骨干的业务能力和引领作用不断得到强化。
四、创新“职工之家”建设，工会组织自身建设不断增強
从抓好“职工之家”建设入手，不断提高工会组织自身建设的标准化和规范化。完善了原油标定站、社保中心等直附属单位的职工之家建设，配备乒乓球台、发球机等文体活动器材。组织了基层工会主席、女工主任（委员）培训班，对省总工会十四大精神进行了宣讲，加强了工会业务知识技能的学习，通过拓展训练和团队箱厅疗法的实践，加强了工会干部队伍建设和心理素质的提升，增强了工会干部的责任心和凝聚力。
参考文献：
[1]周绪清.浅谈新形势下企业工会工作[J].广东科技，2012（03）.
[2]常淑玲.新形势下国企工会工作的创新思路探讨[J].冶金经济与管理，2013（05）.
[3]贾林.国企工会组织工作的思考与研究[J].中小企业管理与科技（上旬），2014（12）.