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如何科学有效地引进人才资源，这是长期以来困扰国家级贫困县的突出问题。通过分析国家级贫困县的人才资源现状．揭示了引进人才是解决人才紧缺问题的有力措施；并具体阐述了引进人才的四种模式。基于对引进人才模式的深入研究．以期为国家级贫困县的人才开发提供依据。
我国国家级贫困县的人才现状和引进模式研究
【摘 要】
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如何科学有效地引进人才资源，这是长期以来困扰国家级贫困县的突出问题。通过分析国家级贫困县的人才资源现状．揭示了引进人才是解决人才紧缺问题的有力措施；并具体阐述了引进人
【机 构】
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安徽农业大学管理科学学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2007年12期
【基金项目】
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安徽省高校青年教师科研资助计划项目(社会科学)(2006jqw083)。
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