一个朋友最近在竞聘公司的中层管理岗位时失利，情绪十分低落。他一直工作很努力，并得到了上司和同事的不少认可。按照他自己的叙述，竞争对手也确非等闲之辈，自己落选算是输得心服口服。可正因为如此，朋友却更觉得迷茫，自己已经过了而立之年，他将这次晋升机会视为职业生涯的重要突破口，却因为技不如人而未能如愿，他忽然感到前途一片渺茫，不知自己是否该继续努力。这种纠结，甚至比遭到不公正待遇更让他难过。
　　仔细想想，这次失利其实并没有令他失去什么，他多年积累的经验和人脉依然在，他解决工作问题的能力依然在，而改变的不过是他对自己的认知和预期。“如果这次竞聘失败，我的职业发展将很难达到某某高度”，这实际上就是一种绝对化的要求，它将严重影响人的情绪，导致不合理的思维倾向。换个角度想，谁的职业人生没有遭遇过挫折呢？
　　艾柯卡的故事就是个很好的例子。1978年夏天，担任福特汽车公司总经理的艾柯卡突然被炒了鱿鱼，有人说他是因为功高盖主而被董事长福特二世看作威胁家族事业的眼中钉。无论怎样，艾柯卡瞬间跌入事业的低谷，那一年，他已经54岁了。
　　当时正值克莱斯勒汽车公司负债累累，濒临破产。艾柯卡受命于危难之际，来到克莱斯勒汽车公司担任总经理。上班后，艾柯卡才发现公司的实际情况比他想象的还要糟糕。艾柯卡后来在自传中写道：“进克莱斯勒之前，如果我知道摆在面前的任务是如此艰巨，即使把全世界所有的钱给我，我都不干。艰苦的日子一旦来临，除了做个深呼吸，咬紧牙关继续前进之外，实在别无选择。”
　　艾柯卡下决心三年改变克莱斯勒的面貌，他进行了大刀阔斧的改革，最终只花了两年时间，就使克莱斯勒实现盈利并开始了新一轮的腾飞。
　　另一位台湾职业经理人在讲述自己的奋斗经历时，说自己最失意的一段经历就是24岁的时候曾经失业。当时，公司为降低成本而将工厂搬迁到广东中山，在台的大部分非管理岗位员工都被裁员，这位经理人也在其中。虽然并非自身过错，但他依然大受打击：“我都这么努力了，还是逃不脱失业的命运，我不知道该怎么办。”不过，他很清楚这不过是人生的一个插曲，在短暂的失意之后，他很快重整旗鼓投身新的工作，并最终成就了自己的事业。
　　不难想象到，无论是当时年过半百的艾柯卡，还是那位年轻的职业经理人，职场失意的日子都很难熬，但实际上又并没有想象得那么坏。上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。无数职场人用自己的经历证明，失败并不可怕，失去信心才是输家。只要坚持以坦然的心态去面对现实，积极应对挫折和挑战，就一定会渡过职业的低谷期，迎接到新的职业阳光。