南汇区妇幼保健所始建于1952年，至今已历时50个春秋。走进该所，映入眼帘的是整洁的环境，祥和的氛围，给人一种温馨的感觉。翻开该所的年志，赫然入目的是：上海市“三八”红旗集体、上海市卫生系统第五届文明单位、上海市农口级文明单位、上海市职工职业道德先进单位、2000年南汇县优秀家长学校等一项项荣誉桂冠，向人们展示了50年来该所经过几代人的不懈努力，本着全心全意为人民服务的宗旨，在业务管理和两个文明建设中取得的令人瞩目的成就。
　　在所长室我们见到了范冰，她给人的印象是，年青富有朝气、思维清晰、观念超前、懂业务、精管理且十分随和，这或许是她多年来的职业素养积淀吧。1999年4月，范冰从南汇区卫生学校来保健所任所长，她和所领导班子凭借优秀管理群体所具备的眼光，一起寻找保健所发展的突破口，提出了“抓管理、重质量、求效益”的办所指导思想，她们一致认为，保健所的生存和发展必须立足于改革创新和科学管理，把“以病人为中心”的服务理念归纳到创建一流管理、一流环境、一流服务这三个方面，把提高职工整体素质、优化医疗服务作为所内建设的中心环节。
　　多年以来，南汇区妇幼保健所坚持执行“以科技为先导、以人才为重点、以保健质量为中心”的管理方针，树立“内强素质、外树形象”的发展思路，把软硬件建设和人才培养列为该所建设的重中之重。
　　在人才建设方面，保健所打破地区界线，积极招聘优秀人才，还聘请市级医院的专科医生来所内“坐阵”指导并设立特色门诊。2001年的“六·一”儿童节，保健所为23674名儿童做了体检，并为其中310人生殖器异常动了手术，此举受到了家长们的交口称赞。正是由于该所聘请的儿童医院泌尿科陆主任的到来，才使该所的儿童生殖保健工作在短期内有了一个质的飞跃。
　　保健所领导不仅积极鼓励所内职工努力学习业务知识，还为要求上进的职工提供学习的方便。目前，全所34名职工中有3人考上了上海医大、二医大本科班，另有3人“大专”在读。为了提高基层妇保、儿保医生的质量，2001年该所开办了多种形式的业务学习班，如：初级保育员培训班、卫生保健知识讲座、更年期保健知识培训班、妊娠与糖尿病的门诊管理、妇女常见病防治等业务讲座。据统计，参加人数达600人之多。此外，保健所还派区内的妇保、儿保医生参加市里组织的DDST学习班、听力学习班、智力早期开发学习班、婴儿操学习班、B超学习班等，收到了明显的成效。
　　在硬件建设方面，保健所将目光瞄准国际先进水平，采用多渠道的灵活方式引进新技术，添置新设备，在妇女病检查中，为了方便广大妇女就近求医，该所开设了乳腺专科，并投资了8万元，购置了彩色远红外乳腺诊断仪和乳腺理疗仪。通过多年来的发展，保健所的医疗能力日益加强。目前，设有妇科、乳房疾病专科、计划生育、儿童保健、婚前医学检查和性传播疾病门诊，其中乳腺病专科和儿童智能筛选检查和智能发育诊断检查已成为该所的特色门诊。儿童保健科为迎合市场需要，配备了精良的电脑、数码相机、彩色打印机、塑封机等，为每位健康检查的儿童制成儿童留影、体检情况、指导内容的电脑信息咨询卡，发给每位家长保存留念。
　　随着社会经济的发展和人们生活水准的提高，妇幼保健工作的质量也将“水涨船高”。针对外来人口增加的情况，南汇区妇幼保健所从早孕建册工作开始抓起，把提高早孕建册率作为产科工作的首要任务。首先保健所要求各镇卫生院与当地乡村女干部联系，督促怀孕妇女到当地卫生院建册，对婚检对象中怀孕妇女采取立即建册制度，并将名单及时反馈给当地卫生院，同时在群众中加大早孕建册的宣传力度。正是由于保健所医务人员深入细致的工作，2001年，南汇区的早孕建册率超过市级标准9.4％。其次督促一级医院对高危孕妇做到早诊断、早管理、早转诊、勤随访，要求二级医院对转诊来的高危孕妇做到早处理、早反馈，从而在全区范围内形成一个高危孕妇管理的网络系统。其次把降低产儿死亡率作为妇幼保健工作的重点来抓。一方面加强妇幼保健工作和高危孕妇的管理，另一方面对卫生院B超筛查畸形儿的时间进行检查，加强产前诊断，并且要求各医院的B超医生参加市妇保所组织的B超学习班，不断提高诊断水平，2001年，南汇区产儿死亡率为4.67％，比上海市标准降低了1.58个百分点。
　　为了让广大妇女进一步了解妇女病普查普治知识和更年期自我保健知识，在范冰所长的主持下，保健所为总工会和有关镇的妇女干部进行保健知识培训，并由妇产科医师现场免费咨询，这一活动获得了广大妇女干部的强烈反响。为把妇女保健教育深入到全区，保健所要求各卫生院把在管辖范围内对更年期妇女进行保健知识讲课列入常规工作。此外，保健所还出资对200多名更年期妇女进行跟踪调查，取得了良好的社会效果。