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就业问题在中国社会的存在由来已久,人才的闲置与市场需求的不匹配是阻碍市场经济发展的突出表现.就业问题的实质为对人才与市场的合理搭配模式的探究,是关乎民生与发展的重要课题.应届大学毕业生是我国现阶段就业压力的主要承受群体.无容置疑,如何突破大学生的就业瓶颈已经成为当下中国社会发展最急待解决的问题之一.本文通过对互联网创业背景的分析,结合当代大学生自身的优势提出可行性方法以缓解大学生就业压力.