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企业经营需要具备核心竞争力，而核心竞争力又是一种无形宝贵资产，需要企业在发展建设初期阶段打下牢固基础，才能得以变现出未来可观的经济价值。为此，企业就应当注重加强内部管理，整合内外部资源配置，逐步改善企业管理结构层次，以促使企业在经营市场中保持活力做到稳健不衰。本文主要结合企业管理机制中存在的问题加以探讨，并以此提出了相应改进对策。